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打打工上班事情没做好公司有权罚款吗?
公司产品出了问题,厂里有权罚职工的款
吗?
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推荐答案 2023-03-08
公司在规定的时间内规定的范围内,有权要求员工履行其岗位职责,如果员工未能完成工作,公司有权利根据员工的工作绩效给予相应的处罚,如扣除工资、罚款等。但是,公司规定的范围和具体扣罚的标准需要符合国家劳动法等相关法律法规的规定。而且,公司的处罚决定也需要事先通知员工,并进行合理程序的咨询、听证等程序,以保障员工的合法权益。如遇到公司不合理罚款,可通过劳动争议解决等合法渠道进行维权。
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打工
犯了一点错,也没造成损失,
公司
扣了我四千块钱合理吗
答:
在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性
罚款
”。
企业有权
对员工进行
罚款吗?
答:
除按规定当场收缴的罚款外,任何单位和个人不得自行收缴罚款
。因此,只有行政机关才有罚款的权力,私企是以营利为目的的经济组织,在规章制度中设定罚款条款本身于法无据,无权做出罚款的决定。至于企业有权罚款的法律渊源1982年《企业职工奖惩条例》法律依据早已于2008年废止。按现行法律法规而言,企业设立罚...
金店
上班
老板有资格
罚款吗?
答:
除了执法机关,任何民事群体,个体都没有资格罚款。在公司里没有罚款这一说
。但是通常他们会搞出一个绩效考核,做得不好,就以绩效不合格来扣工资。如果是罚款的话,那就说不过去了。这都可以起诉他了。当然。打工者是很难跟老板斗的,虽然劳动法多数情况下站在打工者这一边。
我在一
公司打工
,公司出了安全事故,应急管理部门给我个人出了一个10000...
答:
按用人单位依法制定的规章制度处理 没有规章制度或没有依法制定,那么就不能处罚
,用人单位只能就劳动者因个人原因对用人单位造成的损失索赔
打工
人不容易,
公司
规定迟到一分钟扣十块钱合理
吗?
答:
很多
公司
,他其实是
没有
这个资格去根据这样的规定来对员工进行
罚款
的,所以虽然说这个
事情
在情理上能够说得通,但是其实是没有任何的法律依据,或者说有任何的相关。并能够保障他进行实施的,所以应该给员工其他的制定或者说吃其他的惩罚方式。我合理合法能够让人更加的能够接受的。三,遇到特殊情况,应该法...
迟到这样
罚款
合法
吗?
视频时间 02:04
请问劳动法支持
公司
规定不交每日、周、月的工作报告表就
罚款
100/次吗...
答:
不交工作报告
罚款
一百元是
公司
规定,与《劳动法》无关,
打工
的应遵守公司合理规定和管理制度,按规定交每日、周、月工作报告……
你们好,我在某
公司上班
没按照公司规定
没有
提前一个月辞职,公司要求
罚款
2...
答:
只要
罚款
不影响你的正常生活,那么罚款是合法的,毕竟是你
没有
按照劳动法的规定,提前一个月提出离职申请,给用人单位造成了一定的损失,当然按照规定,罚款不能影响职工最基本的生活,比如说,你工资两千五,罚款两千就不行,工资一万,罚款两千,就合理,如果你不认可,可以去当地劳动仲裁 ...
广东一
公司
全员因
未
回复群消息被罚200元,公司这样的规章制度违法
吗?
答:
需要将这些钱退还给员工,用人单位既
没有权利罚款
,也无权在规章制度当中设立罚款条款。而且根据有关人员来判断的话,这家
公司
已经涉嫌侵犯了员工的权益,所以说这样的一个规章制度不仅属于违法的制度,而且对于员工也没有任何好处,虽然这样的做法目的是为了督促和管理公司,但是这样违法的行为来管理和制约...
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