在上班途中自己摔倒算不算工伤

Question

如题所述

Answer 1

在上班途中自己摔倒不算工伤。
在上班途中自己摔倒通常不被认定为工伤。根据相关法律规定，工伤的认定需要满足特定条件，例如在上下班途中，如果员工因为非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故而受伤，这种情况下受伤可以被认定为工伤。然而，如果员工在上下班途中因个人原因比如不慎摔倒而受伤，这通常是由员工自身承担责任，并不符合工伤的认定条件。此外，如果员工在上下班途中因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀而受伤，这些情形也不会被认定为工伤。因此，除非员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的事故导致受伤，否则自己摔倒的情况一般不会被视作工伤。
上班途中摔倒的工伤认定标准：
1. 上班途中摔倒受伤，一般情况下不能认定为工伤。
2. 若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
3. 参加抢险救灾等维护国家和公共利益活动受伤，可视同工伤。
4. 劳动者个人原因导致的摔倒受伤，不符合工伤认定条件。
综上所述，根据相关法律规定，上班途中自己摔倒通常不被认定为工伤。只有在遭遇非本人主要责任的交通事故或其他特定情况下，才能被认定为工伤。因此，劳动者个人原因导致的摔倒受伤不符合工伤认定条件。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。