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上班途中自己摔骨折怎么赔偿
上班途摔骨折怎么赔偿
答:
在上班途中自己摔伤的,不属于认定工伤的情形,是无法获得相应的赔偿的
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...
上班途中自己摔骨折怎么赔偿
答:
上班途中自己摔骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
。上班途中自己摔倒骨折不算工伤,
赔偿数额要按照具体情况确定
,医疗费是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定的。如果因骨折造成受害人残疾的,还应当赔偿残疾赔偿...
上班途摔骨折怎么赔偿
答:
如果上班途中摔伤属于自己责任的不属于工伤,不能要求工伤赔偿
。但是如果上班途中摔伤是由于非本人主要责任的交通事故导致骨折的,属于10级工伤,对于十级伤残的赔偿金额为
工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资
以及劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医...
上班途中自己摔骨折怎么赔偿
答:
以下是可能的赔偿情况:
1、如果摔骨折属于工伤,可以向当地有劳动能力鉴定资质的部门申请工伤认定,并根据伤残等级获得相应的赔偿
。
补偿范围可能包括医疗费
、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费等。2、如果摔骨折不属于工伤,而是由于个人原因造成的伤害,那么赔偿可能需要根据侵权...
上班途中自己摔骨折怎么赔偿
答:
上班途中自己摔骨折赔偿方法如下:
1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报
;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请;2、报告、申诉的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内...
上班途中自己摔骨折
意外
怎么
补偿
答:
如果是自行行走
摔伤
,不构成工伤,单位无责;如果是被辅助交通工具造成伤害,还需要满足:1、必须是合理的
上班
必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;3、必须是非职工本人主要以上原因。满足这三点才能构成工伤,享受工伤待遇
赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 应当...
上班摔骨折
了公司应该
如何赔偿
答:
在
工作
期间
摔倒导致骨折
被认定为工伤时,工伤
赔偿
标准如下:1、在停工留薪期内,工伤职工将保持原有的工资和福利待遇,由所在单位按月支付;2、如果工伤职工已经被评定为伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,将从工伤保险基金中按月支付生活护理费;3、根据伤残等级,将从工伤保险基金中支付...
在
上班途中摔骨折
伤残
怎么赔偿
答:
上班途摔骨折
,不属于工伤,属于侵权造成的,由侵权人支付人身损害
赔偿
项目;属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;其他。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗...
上班途中自己摔倒骨折
算工伤吗
答:
上班途中自己
开车摔倒了是不属于工伤的。我国的法律规定工伤的劳动者在工作时间、工作原因的,
自己摔倒
的不按照工伤进行
赔偿
办理。相关的当事人员可以按照意外伤害,由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。鉴定工伤的流程为:1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执;2、基本资料收齐核实且符合受理...
员工
上班途中摔骨折怎么赔偿
呢
答:
上班途中摔骨折
根据《工伤保险条例》的规定属于工伤,单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有...
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