领导给你安排工作如果你有要求和意见，赶紧说，不然就过期了。但是怎么说都很关键。如果你直接说出来，但却有相反的效果，所以，在这个时候，你要记住一个叫先退后进的方法。具体有三点。否则，你直接告诉领导。不仅事情要做，信用也可能打折。
1.不要只是说不
领导给你安排工作，如果你不想做呢？直接对领导说：“我不想当领导，你可以找别人。”你这么说，估计就没好果子吃了。所以，对于你不想做的工作，你不能拒绝。而是退一步，对领导说：“好。”然后再进一步，告诉领导，“这东西以前从来没有做过。想问问当时的XX。以后有什么不懂的地方，我会及时向领导汇报。”让领导看到是他选你做的。会有一些烦恼，不是最好的选择。我不会让你这么做的。就连领导都觉得，你的工作态度还可以，你敢于承担责任，虽然实力弱。
2.不要只是要钱
职场上，有一句话可以表达每个人的心声。付出多少就付出多少。领导突然给你安排了更多的工作，你说可以，但是要加班费和补贴。直接告诉领导？领导会认为你什么都没做，所以会毫不犹豫地要钱。不给!!所以，在这个时候，不要只求资源和金钱。而是退一步，对领导说：“好。”然后再进一步，告诉领导，这件事存在哪些困难，如何解决，但是需要一点投资。告诉领导原因，他不同意你的请求。
3.不要直接拍胸
当领导给你一份工作时，你可以再问一个问题，“你有信心吗？”这个时候，能不能像电视剧里一样，真的说，坚决完成任务？其实信心就是信心，能不能完成就是另一回事了。当领导给你一份工作时，不要说得太满。否则，当事情不顺利时，自己处理不了，就打自己脸。所以，在这个时候，不要只说你能做什么。而是退一步，对领导说：“尽力而为。”然后再进一步，告诉领导，“有些地方，领导还是要查的。”让领导知道还需要他。这样就有了彼此进退的余地，事情自然可以做得更顺利一点。
所以，领导给你安排事情的时候，不要说得太直，否则，你就得做事，信用可能打折。注意一些方法，利益最大化，最小化投资才是你应该考虑的。