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企业一般可以在哪些方面发挥非正式组织的积极作用
如题所述
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推荐答案 2019-01-30
1.一些不适于通过正式组织解决的问题，通过非正式组织解决；
2.利用非正式组织的情感交流渠道，维持企业人员的稳定与团结；
3.尊重非正式组织的存在，使职工有表达思想的机会，工作中减少厌烦感，加强协作关系。
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相似回答
企业一般可以在哪些方面发挥非正式组织的积极作用
述
答：
企业可以在以下几个方面发挥非正式组织的积极作用：
1、满足成员的需要
。非正式组织成员在本组织中可以获得“归属感”、“安全感”等需求的满足。组织成员有各种需要，有些需要通过工作本身是可以得到满足的，但还有一些则是很难从正式组织中获得的，其只有从非正式组织中获得。2、
增强组织的凝聚力
。非正式...
企业一般可以在哪些方面发挥非正式组织的积极作用
答：
2.利用非正式组织的情感交流渠道，维持企业人员的稳定与团结
；3.尊重非正式组织的存在，使职工有表达思想的机会，工作中减少厌烦感，加强协作关系。
企业一般可以在哪些方面发挥非正式组织的积极作用
答：
至少在人力资源和劳动力的方面有优势
，说白了就是人才分配上面有积极的作用。
非正式组织
有
什么作用
,我们应该如何正确对待非正式组织
答：
【标准答案】：A. 非正式组织的积极作用包括：
(1)构成一个有效的总体系统。(2)减轻管理工作的负担。(3)创造令人满意的稳定工作团体
。
(4)为管理人员提供补充
。(5)
充当“安全阀”角色
。(6)监督管理人员的行为，使其在计划与行动上更加审慎。B. 非正式组织的消极影响：(1)可能过分维护现状，对变革持...
非正式群体的积极作用
和消极作用
答：
非正式组织的积极
影响主要体现在以下几个
方面
：1. 满足成员需求：非正式组织成员
能够在
组织内获得归属感、安全感等心理需求的满足。由于正式组织的运作主要基于明确的规章制度，成员间的关系主要是职责和层级关系，这往往难以满足他们的心理和情感需求。而非正式组织中员工间的自发关系和非工作联系能够弥补这...
非正式组织的
优点和缺点是
什么
答：
非正式组织的积极作用
表现在，可以增强组织员工的凝聚力，有利于信息沟通，有利于提高员工的自信心，减少紧张的感觉，使员工感受到集体的温暖，扩大协作程度，使人们更快地取得一致，减少厌烦感等。非正式组织也可能存在抵制上级政策、传播谣言、影响组织成员的团结和协作等消极作用。希望帮到你 ...
...非正式组织的影响以及如何
发挥非正式组织的作用
?
答：
非正式组织
是以成员的相互情感为纽带,它一
方面
对其内部成员起保护作用,满足成员的情感需要,使他们具有安全感和归属感;另一方面,它又与正式组织相互依存,并通过影响员工的工作态度来影响
企业
的生产效率和绩效目标的实现。 企业中的非正式组织带有群体自助的色彩,是对
正式组织的
补充。它对管理
的积极作用
表现在:第一,增...
论述
非正式组织
对
正式组织的
影响
答：
一、
非正式组织的积极作用
1. 可以满足职工的需要。非正式组织是自愿性质的，其成员甚至是无意识地加入进来。他们之所以愿意成为非正式组织的成员，是因为这类
组织可以
给他们带来某些需要的满足。2. 人们在非正式组织中的频繁接触会使相互之间的关系更加和谐、融洽，从而易于产生和加强合作的精神。这种非...
什么
是
非正式组织
?非正式组织对正式组织有何
作用
?
答：
其
积极作用
表现为：（1） 沟通作用。正式组织内部的沟通渠道常常是有限的，且容易受其权力结构的影响，经非正式组织实现的沟通可以成为正式组织沟通的补充（2） 舆论作用。正式组织目标的实现，不仅有赖于其内部严格的规章制度，而且有赖于通过舆论来加强约束力。
非正式组织可以
通过舆论的作用来影响其内部...
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非正式组织的积极作用包括
非正式组织积极作用
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