我觉得可行。
其实跳槽后吃回头草并不丢脸！只要自己有足够的能力，那个公司会很乐意你再回来的，因为你回来了，他们又多了一员猛将，这对公司的发展有很大的帮助，所以当你跳槽了，然后又吃回头草的时候，真的没有人会笑话你，只会觉得你终于回来了，终于又多了一个能干的人。
你曾经不满足现有的工作！也许是因为工作的不顺心，也许是报酬太低，所以才会去跳槽！当你跳槽后，觉得新公司并没有那么好。你无法适应新环境，新环境里面的人也不如以前旧公司的人热情，而且，薪资也不够高。虽然比之前的薪资要高一点，但是，做的工作却远远比之前的要多很多。因此你就会觉得很累，一刻都不想待在这家新公司，所以你选择吃回头草。回到从前的旧公司，继续在旧公司发展。
当你回到旧公司的时候，你的领导一定是最开心的，虽然你曾经跳槽让他觉得很不满意，但是现在你能回来就让他感到很高兴。他的猛将终于又回来了，他的公司的效益又会好起来，多了一个能干的人，就多了一份力量，这样他的公司经营起来就会更加的容易。当你跳槽了，又回来吃回头草的话，根本就没有人会说你，反而会觉得很乐意你回来！
而那些旧公司的朋友，也更会为你吃回头草感到高兴，在你离开之后，他们也很想念你，很想和你天天在一起，现在你回来了，他们也会觉得很开心。
所以跳槽后再吃回头草的方式可行。
不可行，除非是你的能力非常出色，公司才会再次考虑录用你。
这个道理就像面试的时候面试官问你，对你的上一个老总有没有什么不满一样，是一个送命题。这个时候如果你如实表达了你的不满的话，那公司肯定不会录用你，因为有可能你从这个公司辞职了之后，出去可能也会散布关于公司的不利言论。
话题回到你说的这个情况上来。如果是我的话，作为HR，是坚决不会录用你的。因为在职场中，跳槽是一件很常见的事情，但是如果你跳槽的公司是我的竞争对手的话，即便公司没有强行留住你，但是心里肯定还是会有点想法。
跳槽就跳槽，对公司来说，不过是人才流逝了一个而已，大不了再重新招聘一个，公司少了你也可以正常运转，但是这个时候如果你又想回到原来的公司，就像我说的，除非领导很器重你，而且非常希望你能够回到现在的公司，那么你再次回来是没有任何问题的。
但是我想说，现在有哪些公司是真的愿意为一个跳槽的员工保留职位的呢？就像在我们的学生会，你在班委和学生会干部时间和日程起冲突的时候，就必须二选一。
而且你一旦选择了一个，另一个职位的空缺就会立马被另一个同学顶上。不会说这个职位保留到你回心转意。
你在跳槽的时候，首先就要考虑这个问题，因为不是所有事情都尽人意，即使是现在这个公司待不下去，你也可以有别的选择，只要你的能力有保障，是不愁找不到工作的。
俗话说:好马不吃回头草。但是现在的职场“跳槽”现象频繁出现，所以导致吃“回头草”的事情却也发生的越来越多了。我个人认为跳槽之后吃回头草的方式可行，虽然可行，但是我认为这种做法是不对的，如果不到万不得已的地步就不应该吃“回头草”。虽然现在的社会当中吃“回头草”的现象多，但是在大部分人的眼里这种做法是不对的，是不予接受的。但是有些公司高层却并不那么认为，他们只看重你的才干，不管谢谢那些。这样的公司高层可以说是只有一部分，能够遇到这样的公司高层该会有多幸运啊。
我身边正好有一个类似的例子:我的朋友任女士原来就职于北京一家大型的IT企业，在这家企业一直做了将近五年的时间，在这五年的时间里面她从基层员工一直做到部门经理，可以说是非常不易，这五年的时间让她磨练出了斗志，也让她拥有了非常丰富的经验，本来我一直认为她可以在那家企业一直干下去，可是就在最近出现了问题，由于后来由于几方面的原因她离开了这家企业，另外找了一家企业工作。一年多以后，当这个她原来工作的企业业务迅速发展之时，任女士想回来工作了，所以她提出申请希望能够返回企业工作，对此企业高层产生了较大的意见分歧。一派认为:既然当初选择了离开，现在企业应该明确表态拒绝员工的返回，而另一派则认为，企业正当用人之际，可以给她一个机会，批准她的申请，让其回来继续工作，为公司效力。公司最终决定是让其留下了。
你的情况和任女士差不多，我觉得如果你想返回原公司，你可以直接给公司高层写一封邮件，有必要时要亲自去公司和领导谈谈。因为你是原来的老员工，不仅经验丰富而且对公司业务也比较熟练，所以返回原公司工作的可能性大大增加。相信自己，自己有足够的实力让公司录用你。
很明显这种方式并不好，而且可以说这是职场的大忌，很有可能这个人以后在这个职场都会混不下去了，有的时候在职场里面打拼的时候不仅要靠实力，还要看这个人的人品怎么样，而跳槽之后再吃回头草，恐怕这个人并不会有什么好结果，理由有以下几点：
第一点，在职场一个人的人品是非常重要的一点，无论做什么事情，一个人都是要讲诚信的，而在职场打拼的话诚信就更加重要了，跳槽这件事情本身没有什么错，毕竟一个人都是渴望能够得到更好的发展的，不过跳槽以后在新的公司呆了一段时间这个人又想回到老公司，这很明显就是非常犹豫不决的一种表现，而且这个人决定跳槽了，然后被某个商业猎头看上并且挖走，到了一家新公司，实际上对老公司来说，老公司损失了一个人才，而这个跳槽的人某种程度上就给老公司留下了不好的印象，到了后来在新公司这个人又想跳槽回去，那么这个人又得罪了新公司，同时由于之前得罪了老公司了，老公司很有可能就不会继续用这个人了。
第二点，而且这个人工作如此的不稳定，基本上整个行业就会把这个人列入黑名单，因为没有企业希望好不容易雇佣了一个员工，然后员工还三天两头就跳槽，并且还有一种可能就是这个人是老公司派过去挖掘其他公司商业商业机密的，然后这个人打入其他公司内部获得机密之后又回到原来公司，这样行为就更加恶劣了，虽然原来公司会要他，但是这个人做了十分不道德的事情。