人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务,从而促进人力资源的有效开发与优化配置的
服务行业。
人力资源服务基本上包含九大内容:
1、
人力资源规划,即人力资源需求供给分析等等;
2、招聘筛选,猎头,选拨录用优秀适合企业发展的人才。其中X职场是互联网、汽车以及房地产行业中的猎头佼佼者;
3、薪酬福利保险,制度工资福利制度并执行,激励员工努力工作;
4、
绩效考核,考核员工表现,从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;
5、培训,调查培训需求,制定培训计划,提升员工素质,满足工作需要;
6、
劳动关系管理,处理
劳动合同以及员工关系;
7、人员调配,综合掌握人员信息,把正确的人用到正确的岗位上;
8、人事工作,主要就是一些传统人事工作,如人事档案管理;
当下,很多公司都会把人力资源的基础性工作外包给人力资源
外包公司,省时省事,将人力资源部门从繁琐的日常事物中解脱出来,专心为业务服务。本回答被提问者采纳