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按照劳动法加班是否是自愿的
最近晚上偶尔这样能有什么办法说服不加班吗
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其他回答
第1个回答 2013-11-07
加班有加班费么?如果有推荐你不要抗议,因为你知道法律与实际之间需要相互协调的,但是不给你有权拒绝或要求给钱
第2个回答 2019-07-15
加班是自愿的,但是付你加班费的情况下你必须服从安排加班,(前提是公司有没有规定平时加班不超过多少小时?月总计加班不超过多少小时的规定)。
第3个回答 2019-02-26
加班是志愿为主的,如果你不想加班的话,你一定要与企业负责人提出.最好就是书面提出...但是如果企业确实有生产需要的话,你也可以适当安排一下加班,但每月加班不得超过36小时...
第4个回答 2013-11-07
不是
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加班是自愿的
还是强制的
答:
法律分析:法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行
。实践中一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间:(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,...
加班是自愿的
还是强制的
答:
法律分析:加班应基于自愿原则
。按照中国法律,加班应当是劳动者的自愿选择或是在与雇主协商一致的情况下进行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,每日一般不得超过一小时。特殊情况下,如果确实需要延长时间,在确保劳动...
加班是自愿
还是公司可以决定
答:
加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班
。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作,则需要支付相关的加班费用。 一、加班是自愿还是公司可以决定 加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班。
劳动法加班是自愿
还是强制的?
答:
法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行
,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间:(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,...
一般情况下厂里
加班是自愿
吗
答:
可以
自愿
也可以由
劳动
者和用人单位协商,不得强迫。法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看
是否
有加班薪酬,一般有则
加班是
合法的,但不得超过一定时间 (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应
按照
不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(...
劳动法加班是自愿
还是强制的
视频时间 01:18
员工
自愿加班是否
符合
劳动法
答:
法律分析:
自愿加班
不受《中华人民共和国
劳动法
》保护,劳动者应以健康为重减少加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
劳动法
规定
加班是不是自愿的
答:
没有强制性规定。
根据
查询华律网得知,
劳动法
对加班时间的规定为36小时以内,但是对
自愿加班
没有强制性规定,但是劳动者加班一般需要征得用人单位的同意和批准,否则用人单位是可以不去支付其加班费的。
不配合
加班
会开除吗
答:
法律规定劳动者选择
是否加班
拥有
自愿的
权利,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当
按照
国家有关规定向劳动者支付加班费。《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因...
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