对待这样不尊重自己的一个女同事，还有必要忍让么？

Question

一个女同事，动不动就和我冷嘲热讽的

比如几个同事聚餐，当着那么多人的面说什么离她远点，和我没什么好聊的

又或者一个同事的小孩来了，告诉那个孩子我是坏人之类的

这谁忍得住啊，几个月了，早上来又这样对我，没忍住冲她凶了几句，也没说啥，就说了下我很烦你，以后少和我说话。

Answer 1

面对职场上对你不尊重的人也不必懊恼，因为每个人都是不同的个体，都是处于动态之中，都不会完全如你所愿，关键是找到解决问题的方法。

1.要分析缘由

醋打哪酸，盐打哪咸，自己首先应分析一下原因，自己有无不当之处，是对方真有难言之隐，还是目中无人，对你小视，这些都应仔细辨别。

2.要以礼相还

这里的“礼”是指用同样的办法来对待那些小视你的人。很简单，别人怎么对待你，你就如何对待他，以其人之道还治其身，尊重是相互的，你尊重我，我尊重你，让对方清楚你也不是吃一百个豆不嫌腥的。

3.要变得硬气

人善被人欺，马善被人骑，善良本没有错，但给人过于软弱的印象，就容易被欺软怕硬的人得手了。唯唯诺诺，唯他人马首是瞻，缺少个性，短了鲜明的性格，这是一些善良的人需要注意改变的。

4.要坚定立场

为人态度虽谦和，但不是没有原则立场，对人严在当严处，不可一味的宽容忍让，树立自己的威望，必要时要撂得下脸，敢于表达自己的立场态度，并坚持自己的正确主张。

Answer 2

首先要做的不是去反击，而是要放任：面对这种情况，我们首先要做的不是去反击，绝对不是去从语言上反击。如果我们面对别人的不理解，冷嘲热讽，我们自己就首先方寸大乱，换句话说，你在被别人的言语牵着鼻子走，如果你这个时候，第一个想到的是要反击，那只能说明你要用反击来证明自己，证明自己不是她所说的那样。
但问题是，你跟一个本身就不喜欢你，就对你不够好的人去证明，意义何在，她们对你的观感到底是好，还是不好，对你有什么意义呢？如果这点你真能想清楚，那你就可以对别人的冷嘲热讽做到放任，因为只有放任你不要的，你才能够领受你要的。你放任的将会消失，而你越急着去反击，恰恰就说明了你越不放任，你对峙的将会持续存在，所以在面对这种情况的时候，我我们首先要做的不是去反击，而是要放任。

Answer 3

您好，很高兴为您服务！
尊重是给相互尊重的人的，自己爱自己
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