毕业十年的人是如何高效找工作的？

Question

如题所述

Answer 1

选择黄金跳槽期找工作。一般每年的预算启动月是3月，编制下一年预算月是9月。由此产生了金三银四和金九银十两个好的跳槽黄金季节。在这个阶段招聘的HR都异常繁忙，在这个阶段找工作也是非常容易得到面试机会。把握准确的时机，就能事半功倍。
了解企业和了解你所期望面试职位真正潜在的需求。为什么三大网站现在不管资方还是劳方都嫌弃。对资方来说三大网站贵，简历下载数有限，中低端职位来看三大就是资方的简历库。发出去的JD和真正职位需求，以及期望的候选人差异比较大。对劳方来说，简历飞入星辰大海，无人过问，特别打击自信心。这也是为什么现在很多企业发展自有网站招聘和内推两个渠道来优化自身的人才寻访工作。
Q：什么叫了解企业真正潜在的寻求；
A：我们来解读一则培训助理的JD，即可明白。
（1）协助培训顾问完成培训工作的沟通联络和现场协调。
（2）负责培训讲师的行程管理。
（3）维护更新部门内部资料。
（4）上级安排的其他工作。