对于毕业生来说，通过哪些渠道找工作会更为稳妥一些？

Question

如题所述

Answer 1

高校就业信息网和企业的官方招聘网站，就是小广告像牛皮癣一样多，排版风格比起boss、拉勾也略微有些不上档次，不过安全性还是有的哈。首页是各大公司的校招信息，可按城通过学长学姐朋友，提前了解了公司的情况，应聘岗位的具体要求等因为每个学校都有行业和转移比较对口的企业群体，并且经过几十年的长期合作，校企的关系一般不错。学校会邀请企事业单位来本校参加本校的专场招聘会，基于以往的长期合作，

 网络招聘平台：可以关注应届生求职网这种应届生招聘平台，以及猎聘、智联招聘这种比较综合的招聘平台。这类渠道的特点是触达企业的效率高，比如猎聘就是优质企业多、求网络途径。包括很多省份当地的人才市场办的网站，就像我所在的山西省太原市，就有山西省人才网和太原市人才网，个人认为赶集网和58同城上的招聘信息不如人才市场网站的

一方面，能够重视校园招聘且对应届生有较大招聘需求的公司，无论是现有规模还是未来发展空间，相对来说，都属于人才市场上比较优秀的那一批；各大招聘网站，这也是很多毕业生首选找工作的方法，投简历，然后去参加面试，面试之前最好先了解要面试公司的基本情况，这样有利于面试成功率。还有投简历最好不要海投，很多人可能不太喜欢这个词，但这个词对于我们没有太多工作经验的新人来说，借助别人的力量，往往能为我们找到一份相对来说还不错的工作。第一，在毕业之前通过学校的专场招聘会或者学校网站、招聘论坛来找工作。这种找工作方法最直接有效，并且招聘企业的水平都比较正规、高水平。毕业生毕业之前，应尽可能多参

Answer 2

刚毕业的大学生非常的单纯懵懂，社会经验不足，所以学校提供的校招以及老师和学长学姐的推荐，这都是非常宝贵的工作机会，而且很稳妥。

Answer 3

对于毕业生来说，通过学校老师发出来的招聘简介就会很稳妥。因为老师能发出这些简介，说明老师也是考察过这些工作的，而且可以通过相熟的亲戚推荐，相熟的亲戚能推荐的工作一般不会有什么问题。还可以自己去那些贴出招聘的地方直接去问。

Answer 4

我觉得毕业生还是通过招聘网站找工作比较好一些，尽量找一些看起来比较靠谱的公司，比如一些大公司，即使面试失败，也可以积累到一些经验的。