职场中总会有人遇到这样那样的问题，也有同事恳求你帮忙。要根据具体情况，助人为乐，还是需要适度。当然今天高速发展的时代我们也不能把雷锋精神完全否定。但是如果你彻头彻尾没有原则的，学雷锋做好事，也不现实。特别是职场，别人有难处，也要适可而止。你可以提供帮助，但是这种帮助是要有限度的，不是无休止的。
否则的话，任何事情都会物极必反。本来是应该他满心感激的事情，反倒变成了应该应份。义务帮忙完全是一种自愿，而不能作为道德绑架进行评审。今天需要更多的人选择自力更生。即便是处于困境当中，也要想办法自己独立，摆脱困境。如果你没有原则的总是帮助他人，就会导致整个团队的效率降低。也不利于整个公司大环境的发展。
每一个人需要用心，掌握自己必备的技能。不能等着别人为你准备好一切而水到渠成。有能力的时候，并且愿意的情况下。可以尽力而为。但是如果长此以往的话，反倒容易招致怨恨。因为变成了必须做的事情就不好了。现实工作环境中每个人都很忙，每个人都有自己的事情要办。
适当的帮助他人可以感觉到生活很充实，并且收获成就感。尤其是会无愧我心。但是助人为乐到底应该是竭尽全力，还是应该适度，这个需要很好的把握。偏向哪一方，都会让人感觉接受不了。这个尺度需要平时在工作中不断的流行总结。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-07-06
第一卸下心理包袱，把握说 NO 的界线。
要知道在职场获得超乎常人的成就，就一定不能成为一个老好人，相反你得准备得罪一些人。
《甄嬛传》里有句话这么说的，帮你是情分，不帮是本分。这句宫斗的名言同样适用于今天的职场当中，对人对己我们都应该摆正心态，不强人所难，也不打肿脸充胖子。孟子说穷则独善其身，达则兼系天下。假如有同事前来求助，在你力所能及的情况下帮帮忙，无可厚非。但是当你的工作都已经超负荷，自顾不暇的时候你就应该考虑拒绝。另外就算我们时间允许我们也该分清楚，什么忙该帮，什么忙不该帮。
所以，职场当中先做好自己的事情，有能力和时间的情况下再帮他人，而帮他人的原则，是以不违背公司利益和道德的原则为前提的，以及看对自己的职场发展帮助到底有多大。第二明确工作的优先级，勇于向上管理、争取支持。有句话这样说的，老实人吃哑巴亏。在职场上你只有明确的提出自己的想法，才能为自己争取更多的利益和机会。
想明白这一点，你就会很清楚自己该怎么做了。重新梳理自己岗位的工作，根据公司的规章制度和业绩考核表，把自己的工作列一份清单，检查看看有哪些提升空间。在没有做好本职工作之前，可以把那些本不该属于你的，并且会给你的本职工作带来困扰的那个部分圈出来向领导说明情况，重新制定考核标准，或者把这部分工作分给其他人，这样的改变远胜过于你加班加点做那些本不该属于你的工作。
第三学会沟通的艺术，让你的拒绝不再得罪人。第三点非常重要，因为很多人成为老好人就是害怕得罪别人。方法有几个，第一拒绝的时候直截了当，然后拒绝完之后再适当给其它方案。
大部分人常常因为担心拒绝会得罪他人，所以总是很模糊的回复，好吧，我再考虑一下，我回头再答复你。听起来好像没什么问题是吧，其实你试着想一想。像你这样留给对方希望，最后又拒绝别人的行为是不是更容易得罪别人。而且还增加了对方解决问题的时间，比如你完全可以说，现在我手上的工作还需要花很长的时间，我没有办法答应你的要求，你或许可以想想其它办法。如果你不想说出自己的理由，那就直接说不，没必要做过多的解释，因为你的理由也许对方并不关心，当你拒绝他时，他可能已经在想着下一个去找谁帮忙了。
当然如果你觉得对方提出来的问题，有更好的解决办法，或者更好的其他人选也可以推荐。
要知道在职场获得超乎常人的成就，就一定不能成为一个老好人，相反你得准备得罪一些人。
《甄嬛传》里有句话这么说的，帮你是情分，不帮是本分。这句宫斗的名言同样适用于今天的职场当中，对人对己我们都应该摆正心态，不强人所难，也不打肿脸充胖子。孟子说穷则独善其身，达则兼系天下。假如有同事前来求助，在你力所能及的情况下帮帮忙，无可厚非。但是当你的工作都已经超负荷，自顾不暇的时候你就应该考虑拒绝。另外就算我们时间允许我们也该分清楚，什么忙该帮，什么忙不该帮。
所以，职场当中先做好自己的事情，有能力和时间的情况下再帮他人，而帮他人的原则，是以不违背公司利益和道德的原则为前提的，以及看对自己的职场发展帮助到底有多大。第二明确工作的优先级，勇于向上管理、争取支持。有句话这样说的，老实人吃哑巴亏。在职场上你只有明确的提出自己的想法，才能为自己争取更多的利益和机会。
想明白这一点，你就会很清楚自己该怎么做了。重新梳理自己岗位的工作，根据公司的规章制度和业绩考核表，把自己的工作列一份清单，检查看看有哪些提升空间。在没有做好本职工作之前，可以把那些本不该属于你的，并且会给你的本职工作带来困扰的那个部分圈出来向领导说明情况，重新制定考核标准，或者把这部分工作分给其他人，这样的改变远胜过于你加班加点做那些本不该属于你的工作。
第三学会沟通的艺术，让你的拒绝不再得罪人。第三点非常重要，因为很多人成为老好人就是害怕得罪别人。方法有几个，第一拒绝的时候直截了当，然后拒绝完之后再适当给其它方案。
大部分人常常因为担心拒绝会得罪他人，所以总是很模糊的回复，好吧，我再考虑一下，我回头再答复你。听起来好像没什么问题是吧，其实你试着想一想。像你这样留给对方希望，最后又拒绝别人的行为是不是更容易得罪别人。而且还增加了对方解决问题的时间，比如你完全可以说，现在我手上的工作还需要花很长的时间，我没有办法答应你的要求，你或许可以想想其它办法。如果你不想说出自己的理由，那就直接说不，没必要做过多的解释，因为你的理由也许对方并不关心，当你拒绝他时，他可能已经在想着下一个去找谁帮忙了。
当然如果你觉得对方提出来的问题，有更好的解决办法，或者更好的其他人选也可以推荐。
第2个回答 2019-07-06
在职场中咱们每天的事务都是比较繁忙的，每天8小时，能够把自己手头上的工作做完都算很不错了，但有时候就碰上同事来找你帮忙，如果只是举手之劳那也不说什么，顺手就帮了，就怕遇到一些同事提出的无理要求。
直接拒绝。因为找你帮忙的是同事，大家都是平级，不存在什么顾忌的问题。这里有个前提，如果是比较厉害的同事，他在找你帮忙之前肯定会站在你的角度想一想，如果这个同事上来就提出比较无理的要求，那说明他的格局也就这样了，咱们也不用考虑什么面子问题，直接拒绝就可以了。
委婉表达。有些人性格是比较温和的，实在是不好意思直接拒绝别人，那就用委婉点的方式，比如你正在忙工作，有个同事过来找你帮忙给打份方案，你就说现在自己也有事情要做，帮你打方案也可以，那得先等自己忙完。如果同事的事情很急，那她肯定不会等到你忙完那么久了
直接拒绝。因为找你帮忙的是同事，大家都是平级，不存在什么顾忌的问题。这里有个前提，如果是比较厉害的同事，他在找你帮忙之前肯定会站在你的角度想一想，如果这个同事上来就提出比较无理的要求，那说明他的格局也就这样了，咱们也不用考虑什么面子问题，直接拒绝就可以了。
委婉表达。有些人性格是比较温和的，实在是不好意思直接拒绝别人，那就用委婉点的方式，比如你正在忙工作，有个同事过来找你帮忙给打份方案，你就说现在自己也有事情要做，帮你打方案也可以，那得先等自己忙完。如果同事的事情很急，那她肯定不会等到你忙完那么久了
第3个回答 2019-07-06
在镇上中会遇到各种各样的同事。有的同事会提出无理的要求。对于这样的同事，一定要给予适当的拒绝。用吃药委婉，但态度要坚决。否则的话，他就会一而再再而三的提出更加无理的要求。实际上，在市场中拒绝也是一门很大的学问。需要我们每个人好好的去研究。
第4个回答 2021-02-02
职场中，如果你遇到领导提出无理且过分的要求，你会选择怎么做
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