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为啥公司留不住人才啊?
如题所述
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推荐答案 2020-12-15
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现在的国企单位
为何留不住
那些拥有高学历年轻人?
答:
国企职位晋升太慢:我们都知道国企中职位晋升是很慢的
,一个有着远大志向的不甘平凡的人是不可能一直待在国企中的,她们可能只是在国企中为自己寻找最佳的时机去改变自己,去成就自己。高学历的人一般看事情是看到比较远:高学历的年轻人一般会有这远大的志向,在他们看来自己的学历比别人高就是生活的应...
公司
招聘.
为什么
总
留不住
新人
啊?
答:
不认同企业文化的员工是不可能积极地为企业创造价值的,也是很难在企业中稳定下来的
。作为企业的招聘人员必须要对企业的目标、策略、文化和价值有着很好的理解,并以此作为招聘过程中评估应聘者的一个重要依据。一般我们可以通过模拟的场景和集体讨论,对不同群体的创意能力、分析能力、控制能力(即推动变革...
为啥公司留不住人才啊?
视频时间 00:39
企业
怎样才能留住
人才?
视频时间 00:23
很多人都想跳槽到大
公司
,一直
留不住人才
,老板该怎么办?
答:
人都是往高处走的,设计师跳槽,不一定是你们
公司不
好,也许是你们公司不够好,不够好到
人才
不想走。做老板的告诉你吧,因为一开始钱没到位,后来加的少呢,别的公司给的高啊自然要去,加的多于想要跳槽的公司呢,那同意留下来岂不是显示自己的小私心了,面子上也过不去啊。一般来说提到辞职都是...
为什么公司
提供的待遇不错却很难招到人?
答:
因此,你们
公司
想要招到人,想要比较容易地招到人,不仅要提供不错的待遇,更要提供不错的工资。要做到这一点,我建议你们公司可以参照同行业同岗位的中高端待遇做做看。 其次,我认为公司招人难也跟人岗不匹配有很大关系 一个公司的待遇再好,可是岗位要求太高,对
人才
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为什么公司留不住人才啊?
视频时间 00:39
公司
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人才?
答:
公司
想留住
人才
,首先要解决的一点就是:你得知道你的员工想要什么?很多
企业
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企业
如何留住
人才啊?
什么样的才算是人才?
答:
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企业
,是无论如何也激不起员工的工作热情的,这样的企业也不可能让员工安心留在
公司
工作。要给员工提供较大的发展空间和提升的平台,可以从以下几方面着手: 1、建立完善的竞争机制,鼓励员工通过正当竞争上岗。很多企业,当公司一旦出现岗位空缺,他们首先想到的是先从外部招聘人员,而不考虑从内部...
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