辞职以后，想要回原单位工作又觉得不妥，自己应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

俗话说得好：马好不吃回头草。但在精锐菌来看，辞职后是不是要回原先的企业，这个问题或是仁者见仁，智者见智，实际或是需看你辞职的缘故，不可以一概而论。

1、不可以回原先企业，有它的大道理

识时务者为俊杰，水往低处流。许多情况下，我们在原先企业辞职，很重要的缘故取决于对原先的薪资不满意，对企业的办事方法不满意，或是是对自身的直属机关领导不满意。那麼，在那样的情况下，假如你的回归仅仅由于在外面兜了一圈发现活不下去了而迫不得已回家，最后回家后的工资待遇、岗位升职乃至跟的领导跟你出去以前没有一切调节，精锐菌不建议你回来原先的企业。

一来便是在你的领导乃至老总眼中，你挨打上满意度不高、不能器重的标识；二来则是周边朋友及其领导干部都是会无形之中给与你一定的工作压力，比如不屑一顾和取笑、乃至也有疏远和冷淡。在那样的自然环境呆下来，你是没有发展前途和前途的。何苦难为自己呢？

2、能回原先企业，亦有它的原因

辞职后能挑选回原先的企业，在无忧精英菌来看，或是根据下列这几类原因：1）你的辞职是由于家中的缘故，比如家中老年人要照料，或是家里有儿童必须 照料，特别是在针对职场女性而言，孕期生孩子后，很有可能家中没有人带娃照料小孩，离职是很就在的原因。当小孩成长一点或是是有些人帮助照料了，挑选回家初入职场尤其是原先的企业，学生就业成本费会低许多，并且企业接受水平高；

1）你的辞职是由于家中的缘故，比如家中老年人要照料，或是家里有儿童必须 照料，特别是在针对职场女性而言，孕期生孩子后，很有可能家中没有人带娃照料小孩，离职是很就在的原因。当小孩成长一点或是是有些人帮助照料了，挑选回家初入职场尤其是原先的企业，学生就业成本费会低许多，并且企业接受水平高；

2）学习的缘故：有一些初入职场人员，学生就业后再报考文凭，离职后重回校园内念书或是学习，全是很广泛的辞职原因。在这类状况下，学习结束后再回家原先的企业，特别是在你一直在原先企业销售业绩也十分非常好的，针对企业而言，你的回归受大家喜爱水平很高的。

3）猎头公司引入或是是企业高薪职位聘用：有一些职工，在原先企业是十分优异的，但根据薪酬或是岗位的缘故离开原先的企业去到一个很高品质的企业里工作中，拥有更强的升职服务平台和薪资待遇。而很多年后，原先企业在历经一大轮的考评以后，挖掘该职工很非常值得流回的。那麼根据交涉后，若彼此在薪酬和岗位都能达成一致得话，职工是能够 挑选回原先的企业工作中的。

因而，辞职后能不能回家，或是实际难题深入分析。

Answer 2

辞职后如果不想回原单位的话，那么可以再去其他的单位找合适的工作，相信只要有能力，有学历，一定可以找到称心如意的工作的

Answer 3

我觉得你非要回原公司的话，你可以尝试一些不同的部门或者岗位。这对于你来说，也是一种挑战。

Answer 4

辞职以后想要回原单位工作又觉得不妥，这是不应该的想法，已经要辞职了。那就要重新规划自己的职业

Answer 5

你应该继续找工作的，回原单位的话，可能会有更多复杂的关系和事情的，会让自己感觉更难受。