公司逼迫员工主动辞职怎么办？

Question

本人是做电工的，全厂只有我有电工证，但不是专干电工的活，无证的可以干电工，用这种方式逼你辞职

Answer 1

公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。
根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第七十八规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

如果公司逼迫员工主动辞职的，员工首先可以收集信息，如电话录音、邮件往来及微信聊天记录等，其次不要违反劳动合同法相关规定中有故意旷工等行为。最后只有自己不提辞职申请，公司要让你离职的，你可以主张相应的补偿。供参考

Answer 3

无正当理由逼迫员工辞职，属于违法劳动法的行为。第一，可以申请劳动仲裁。第二，可以通过法律诉讼。维护自己的合法劳动权益。

Answer 4

公司逼迫员工主动辞职，怎么办？工资没有权利辞职，员工的除非你算了，大的原则上的错误给公司造成损失公司才得以主动付出，你如果说你没犯错误的话，可以收集证据，然后到劳监委去举报，然后维护自己的合法权益。

Answer 5

可以向劳动部门申请仲裁，这种逼迫员工辞职的行为是伤害员工利益的，需要赔偿的。