离职原因就是对上司不满，说了就没戏吗？

Question

如题所述

Answer 1

在单位努力工作多年的人肯定有跳槽的经验，当大家求职时这种问题是不可避免的。公司内部人际关系复杂，导致离职，有时离职原因很多，不能轻易告诉面试官。离职原因也是面试官最想知道的答案。也就是说，求职者能否在新的工作岗位长期工作，如果有习惯性离职的问题，面试官不会轻易聘用求职者。我相信，与领导发生矛盾时，会选择辞职逃跑，进入新公司时，不会说出自己真正离职的理由。

怕影响职业发展，离职的原因是与领导不和。对面试官说实话，有时不是坏事。我会从下一篇开始分享。面试官不讨厌的几个理由，想知道的朋友们，快点和小编一起来看，离职的理由是对上司的不满，可以向面试官表明自己的工作态度，我们公司新来的职员王雪离职的原因是与领导格格不入。王雪有做事拖拖拉拉的习惯，工作也缺乏逻辑，经常堆积很多工作。

一些年轻人因为与领导不和而离职，即使不是自己的原因。也不想告诉面试官这些理由。大部分人害怕新公司进行背景调查，害怕原来公司说自己的坏话。在无法避免这种问题的时候，不能随便欺骗面试官，向面试官坦白的话，可能会有收获。求职者的告白，面试官可以对你以前的工作态度和程序有一定的了解。最终，面试官也想更多地了解竞争对手公司。

你说的离职理由，即使和领导不和。也多少和工作有关。如果你能大胆说话，面试官就能理解你做事的风格和态度，还能知道你前公司的不足之处。通过判断，你会知道更合适的职位领导有不愉快的细节。不要卖得太惨，从侧面说自己是对的就行了。每个人对同一件事的看法不同，自然得出的结论也会不同。不要夸大与前领导人的矛盾。双方因误解而产生的不快可以在面试中说明。

Answer 2

离职原因不应该这样，直接了当的说，还是应该给领导一个面子。即使你对这个公司再不满，也不能这样说。
你可以说自己想去尝试一些新的领域。这里也挺好的，但是我觉得自己的发展遇到了平静。所以想离开这里，尝试新的东西。

Answer 3

既然自己想离职了，已经下定决心了，那你什么都可以说，你对上司不满你可以说出来的，既然想离职了单位也不能够对你有什么报复了。

Answer 4

是的，这样的言行非常的不恰当，而且也会让别人对你产生反感的情绪，就会影响你的形象。

Answer 5

说了肯定没戏了，上司还会记恨你，在你没有离职的这一个月也会给你穿小鞋，所以最好不要这样说。