在离职的时候，员工把自己所有的不满都告诉了领导，这样做合适吗？

Question

如题所述

Answer 1

马上要离职了，以前对领导很不满，要不要告诉领导呢？很多人认为，反正我也要离开了，干脆就发泄一通，把对领导的不满，都倾泻出来，何必那么压抑自己呢！其实，这是很愚蠢的想法！关于离职这件事，小忧觉得，保有相互的体面比较重要。

体面的意思是，你，离职本人，把自己该做好的交接工作做好，该完成的同事情完成好，体面地离开老东家。另一方面，也是留给你领导和老公司一丝体面。说白了，如果你以后还要在这个行业好好混，说不定日后都还会相见，妥善在离职中处理好和前上司的关系，是你情商的智慧。

和领导谈离职时，无论你有多厌烦领导，同事，都不要说，最后时刻，大家都多一点体面，找一些冠冕堂皇让双方都下得了台的原因是比较好的。第一、离职以后，之前的公司和领导还有什么作用？如果你离职了，很可能你还是在相同的行业内工作，其实前边的公司、领导、同事都应该属于你的职场资源了。大家没有深仇大恨的话，还是好聚好散，未来有一天说不定大家会有交集的。你的离职证明、下一份工作的背景调查、社保转移等等，都是需要你上一家协助你办理的。所以做人留一线，日后好相见。

第二、职场永远讲的是利益，不是一时冲动或者情绪化。走了就走了，不要给领导再讲之前的不满了。领导也不傻，有时候的做法都是出于他自己的利益而定的，让很多员工不满是正常的。但是职场来来往往，铁打的营盘流水的兵，你走了也要留个好名声，不要让人家背后说你。不想见了走了就走了，没必要说，因为你说了以后，领导心里也不会感激你。第三、如果企业或者领导团队有什么大问题，你这时候说了也没用，比如薪资问题，管理问题等等，不是一朝一夕的事情，更不是你领导能说了算的。

Answer 2

我觉得挺合适的，反正自己不做了，只要不是很过分的话还是可以抱怨一下的。

Answer 3

我觉得这样做是合适的，因为你已经要离开这家公司了，就应该让领导知道你在这家公司所有的遭遇，来表达一下自己的不满，只要心情才好。

Answer 4

不合适，离职了就好好得去找下个工作，没必要再搞得这么难堪。