引言：如果说一个高级教师退休两年前辞职了，那么退休时的养老金也是按照一直计算的。有些人可能会拿一些工资的薪金以及推算方式，在这个时候也要到自己法定的年龄。老师是一个比较好的职业，这也是大多数人为什么会喜欢老师，因为老师可能跟其他人不一样，在这个时候也会感觉十分的好。
一、为什么会有养老金？
大部分的人在工作的时候，如果说是在职教师的话，肯定会有养老金的，因为这也是对每一个老师的保证，希望老师可以在以后好好的工作。教师的退休年龄也是按照一些计算方式的，像有一些人有基础的养老金，那么也可以参照当地缴纳的社保，这些年限也是非常有重要的，如果说缴费的年限比较长的话，那么也就代表退休的职工领取的方式会更多一些，在退休之后养老金会按照个人账户进行组成。
二、辞职为什么还会有呢？
如果说你是在编教师的话，辞职也一样会有养老金，因为这也是对每一个老师的保证。老师辛辛苦苦的考上，其实也是为了让自己的生活变得更好一些，所以说对于大多数人他们都是愿意去做这些事情的。基础的养老金和之前的养老金是不一样的，所以说你在干些要求一定要抓紧时间。保险人和被保险人是一定要有一致的，所以说也会按照每个月工资扣20%再发。
三、总结
可能对很多人来讲养老金都非常重要，但是如果说教师在评职称的话，养老金会更多一些。每个人的想法都是不一样的，那么当了教师也要不断的去巩固自己的专业知识，提升自己的技能，让学生学到更多的知识。有些教师退休了还有自己的梦想，那么在这个时候也会让学生感受到你是真的为他们服务。
退休后能拿到多少钱？每月还是每年交社保值得吗？今天，肖鑫将帮助你一起做数学。为了让大家理解，我们就一步一步来算。当我们计算自己时，我们只需要代入相应的值。根据最新的养老金计算方法，员工退休养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。而基本养老金=(上年度全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限× 1%。其中，我的指数化月平均缴费工资=上年度全省职工月平均工资×我的平均缴费指数(我的平均缴费指数。
从上面的缴费我们知道，高达300%，低至60%)。那么指数在0.6到3之间。)除非企业本身因为不可抗力或者其他因素破产，确实需要与员工解除劳动合同，那么就要依法给予相应的经济补偿，而你该给多少钱就是你该付多少钱来支持法律规定，所以如果一个企业面临这样的问题，显然是一个非常不好的结果。但是在企业正常经营的前提下，这样的事情发生的概率几乎是很低的，因为他没有必要解除一群明年就要退休的人的劳动合同。
所以让他办理退休，让他在公司工作不到一年就顺利办理退休是很正常的。对于一个企业来说，它付出的成本很低，对公司的影响其实并不大。如果你是男性，公司不能在退休年龄前直接辞退你。被辞退的，可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果你是女性，55岁已经到了退休年龄。如果你没有缴纳足够的养老保险年限，你需要和你的雇主打交道。当你到了退休年龄，单位可以解除劳动合同，但也可以不解除，这样你就比较被动了，还得找单位其他方式处理。
