迟到罚款合法吗

Question

迟到罚款合法吗

Answer 1

迟到罚款不合法。迟到罚款，公司是没有这个权利的，因为根据《行政处罚法》相关规定，处罚是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为，用人单位不是行政机关，因此单位无权对员工进行罚款。
公司既然没有对员工进行处罚的权利，那么公司的做法就是违法的，不合法的行为。但是公司虽然没有直接处罚的权利，可以在绩效奖金或者全勤奖上面作出规定，比如当月迟到多久扣除多少的绩效奖金，或者迟到就没有全勤奖金等更容易被接受，而且也是合法合理性更强的方式。值得强调的是目前，并无法律授权其可在内部规章制度内设定罚款的条款。
严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。所以罚款属于行政处罚，公司无权规定。事实上，罚款是一种剥夺公民财产权的行为，这在性质上属于行政处罚行为。但是相关行政法律法规明确规定，只有具备行政处罚职权的行政机关才享有对公民进行罚款的权利，而用人单位根本无权规定对公民罚款。很多公司把劳动者的工资都罚成负数，实在是太过分。简单粗暴的罚款，不但不起作用，还可能因违法用工行为受到劳动管理部门的行政处罚。因此提醒用人单位，换种方式管理员工，才是合理合法之道。
【法律法规】
《中华人民共和国行政处罚法》
第十七条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。第十八条 行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。
行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。
委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。
受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚；不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。