遇到小人领导逼迫我自己离职，处处针对我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

遇到小人领导逼迫我自己离职，处处针对我该怎么办？刚到一个陌生的环境，肯定都很陌生，领导压力大那是肯定的，因为你什么都不会，领导怕你做不好，会排斥你的。这个时候你要有毅力有恒心的做好，认真做好自己的工作，以最快的速度和时间融入到陌生的环境里，这样领导才会接受你信任你，每个人都经历过这样的一个阶段，刚入职，各方面能力经验文化可能都不太适应，很难在短时间做出成绩，这样呢领导会对我们比较恼火，但这个时候一定不能主动辞职，为什么？因为天下乌鸦一般黑，换个企业情况还是一样，你在这个地方当了逃兵，你这辈子注定永远是个逃兵，在这里做不好，换个地方你还是做不好，因为你总觉得有后路。

不要幻想会有桃花源，你也不会是那个幸运儿。为什么有些成功的人会在职场活得很好，是因为他们习惯把自己先逼死，你不把自己逼到绝路上，你的领导就会把你逼到绝路上，与其让领导把你逼到绝路上，还不如自己先把自己逼到绝路上，也许你还有一线生机，特别重要的是当你经历过这样一次生死的时候，你就再也不担心你的领导把你逼死。以你的资历，我估计你能接触的领导也不是高层领导，就是你的顶头上司罢了。所以离开与否要考虑周全，毕竟你不是给他个人打工的，合同签的也是公司。他排挤你，也许是心智迷乱，也许是感到威胁，第三个可能就是见了面就不喜欢(所谓无缘可能如此)。你可以自己冷静分析一下。如果觉得公司可以，就不要因此离开，风物长宜放眼量，，可能他比你先离开这里呢！

Answer 2

你的资历估计接触的领导不是高层领导，就是你的顶头上司，所以离开与否要考虑周全，你不是给她一个人打工的，合同签的也是公司，他排挤你，也许是心智迷乱，如果你觉得公司还可以，就不要因此离开天下乌鸦一般黑，换个企业还是一样，努力工作吧。

Answer 3

我认为最好的办法就是坚持不离职，因为只要你能坚持下去，恶心的就是那个领导了。

Answer 4

我认为这种情况应该选择越级打报告，这样针对你的领导就会受到处罚了。