公司没有正式的辞退通知，只是口头让我辞职，现申请了劳动仲裁期间没有上班，算旷工吗

Question

如题所述

Answer 1

公司已将其辞退，双方劳动关系解除，不存在旷工的可能。
1、仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。
2、劳动仲裁，是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。
3、因追索劳动报酬等，仲裁挺裁决企业支付不超过当地月最低公司标准12个月金额的，为终局裁决，用人单位不可以起诉。即使起诉了，法院也应当予以驳回。没有驳回起诉的，法院应当驳回起诉讼请求。

Answer 2

实践中，在你没有证据证明是单位辞退你的情况下，仲裁中用人单位可能反咬一口说你是旷工。虽然是口头辞退，你可以将你和用人单位沟通电话，微信，或离职交接材料提交。