五险是公司交还是自己交

Question

如题所述

Answer 1

五险是公司交。具体情况如下：
1、五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担；2、劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
单位缴纳比例如下：
（1）养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
（2）医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
（3）失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
（4）工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
（5）生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
个人缴纳保险需要个人承担全部费用。
单位给员工交社保的步骤：
1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；
2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；
4、缴费。如果企业、银行、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

Answer 2

公司交的社保是企业职工养老保险，个人自己交的社保有两种类型的社保即：灵活就业养老保险和城乡居民养老保险。为了便于比较，我把职工社保和灵活就业社保两种社保制度归纳一下，然后做个比较：
一、企业职工养老保险
1、参保对象：企业职工
2、缴费基数：上年度职工月平均工资的60％；100％；最高不得超过300％。
3、缴费比例：基数的28％
4、保费来源：单位、个人共同承担即：单位：20％；个人8％
5、缴费方式：按月由单位统一上缴。
6、退休年龄：男：60周岁；女50周岁；女干部：55周岁。
7、缴费年限：15年。
二、灵活就业养老保险
1、参保对象：城市自由职业者和下岗职工。
2、缴费基数：本地区上年度职工月均工资的60％，和100％；
3、缴费比例：缴费基数的20％
4、保费来源：全部个人承担。
5、定时按年或按月缴纳。
6、退休年龄：男：60周岁；女55周岁。
7、缴费年限15年。
现在回到你的问题上来，做个比较，公司交的都是企业职工社保，也就是上面第一种社保，个人交的一般是灵活就业社保或居保属于上面的第二种社保。
职工社保与灵活就业社保二者优劣区别在于：
1、职工社保保费是由单位个人共同承担，单位交大头20％，个人只交小头的8％。
2、灵活就业社保保费：20％全由个人承担。
3、退休年龄职工社保要优于灵活就业社保，虽然男性是一样的但女性退休要比灵活就业社保早5年。
4、职工社保保险范围要比灵活就业社保广，如有养老、医疗、失业、生育、工伤和房屋公积金。而灵活就业社保只有含两种保险即养老和医疗。
5、根据社保多缴多得的原则，职工社保缴费基数高比例大，将来退休金一定要比灵活就业社保退休金高。