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五险一金一般是谁交
五险是
公司交还是个人
答:
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(
养老
+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交
...
入职
缴纳五险一金是
自己交的还是公司?
答:
法律分析:五险一金由单位缴纳
,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的缴纳:
养老
:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;工伤:根据单位性质...
五险一金是
个人
缴纳
还是公司缴纳?
答:
从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本
医疗保险
待遇;
3、工伤保险,由用人单位缴纳
。工伤保险费率分为百分之零点六至百分之三点六共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;4、生育保险,由用人单位缴纳。生育保险费率为百分之零点三,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育...
五险一金一般是
从工资里扣还是公司帮交
答:
五险一金是按照相应的比例,
由个人和公司分别缴纳
。1、
养老保险
:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;2、_失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4.生育保险...
什么单位可以交
五险一金
答:
其中
养老保险、医疗保险
和失业保险,
这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费
;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销,失业了可以领取失业金,退休后还可以领取养老金。...
五险一金一般是
怎么交公司交多少,个人交多少公司交的从个人工资里扣吗...
答:
养老保险
,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;
医疗保险
,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%;上面公司与个人缴纳五险的比例,一金...
什么单位可以交
五险一金
答:
与劳动者建立了劳动关系的单位可以交五险一金。单位自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日之内就需要为劳动者申报社保登记并且按期足额缴费,而建立劳动关系之日就是用工之日。五险一金指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险包括
养老保险、医疗保险
、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指...
派遣工的
五险一金是谁
来交
答:
法律主观:劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。
一般都是由用人单位缴纳五险一金
。劳务派遣工的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位...
五险一金是
公司给你交,还是自己交,那还从工资里扣吗
答:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括
养老保险、医疗保险
、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老...
五险一金一般交
多少年?
答:
五险一金是指社会保险和住房公积金,是我国劳动者的基本保障制度。那么,一般来说,劳动者需要
交纳
多少年的五险一金呢?本文将围绕这个问题展开讨论。一、
五险一金一般交
多少年 35年。根据我国的相关法律规定,劳动者需要在正式工作后开始
缴纳
五险一金,直到退休。一般来说,劳动者需要交纳五险一金的年限为...
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