公司不让休年假怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

按说年假是员工应有的待遇，但是有些公司根本没有这个安排。如果你述之至劳动局，可能会有个说法，但是后果可能也很严重。可能公司慢慢会解除和你的劳动合同。所以如果你所处的环境是这样的公司，就只能忍忍吧。本回答被网友采纳

Answer 2

每一个劳动者都是有权利选择带薪休假的。国家也明确规定企业必须按照规定执行。可是有的公司不同意、你可以到当地劳动部门了解情况后再做决定。

Answer 3

用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以与劳动者协商，这样你可以选择不休年假，但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你单位应予以支持。年假安排不应该由单位单方面决定，还应该在单位根据生产、工作的实际情况并征得职工的意愿来安排年休假。如果用人单位工作上的实际需要造成职工不能休年假或者跨年度休假的，这类情况下，不许由职工的同意。

Answer 4

你好！公司不让休年假，是不是有什么原因？也许，公司这段时间很忙，就这休年假的时候很忙，所以取消了年假，我觉得这也应该理解，也许还是会在其他方面给予补偿的，但是如果公司也不是说非常的忙，不让休年假，那这就是公司的不对了，这个可以上有关部门去投诉

Answer 5

可以申请劳动仲裁，如果你不想再在公司工作的话；
因为虽然按照规定来说，公司不让休年假是不符合有关法律法规的规定的，但是在实际的工作中很多单位是不休年假的，休年假也是要扣除相应的工资。