遇到这种大领导跳过直属领导，直接询问工作的情侣，一定要谨慎对待。一来回答的好，自己不见得有利可图。二来回答的不好，很可能就要被直属领导报复，各种糟心的事情会接踵而来。这里介绍3个小方法，供参考:
01尽量推给直属领导
在大领导直接询问自己具体的工作情况时，作为一名基层员工，就需要保持一定的警惕。在大领导把话题往工作上引的时候，不妨以自己不太清楚，而自己上司比较了解为由，推给直属上司。自己不接他们的话，不管是他们有矛盾，还是其它的原因。毕竟，作为底层员工，你两方面都不好惹。不如让他们直接面对面开战，自己就不会做他们的“炮灰”了。
02阐述客观事实
如果大领导实在追问到底，推脱不了，那就以客观事实为基准，把大家都知道的事情阐述一遍。这其中要切记得是，一定是客观事实，不带有任何的主观臆想和判断，以免造成别人理解上的误导，进而给予造谣者以由头，对自己所说的话进行添油加醋地渲染。这样做的好处，是把事实作为分析一切的基础，不让自己的主观情绪干扰人家的判断。
03表明立场
既然领导已经越过了直属领导，那就把以公司之前的培训制度作为“挡箭牌”。跟大领导明说，自己在公司的培训体系和制度中，没有听闻越级汇报的情况。如果想要想了解自己的工作情况，那么自己的直属上司最了解，自己在这里不方便回答。这个直接回答，表明自己的立场同时，也让大领导自己夹在两者之间不好处理。需要他们相互的了解情况，而非询问你。
推给直属领导，阐述客观事实，表明立场，这三个方法助你妥善应对大领导询问，不妨一试。
我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。
这个问题我之前也遇到过，因为没处理好，结果让自己的顶头上司对自己造成了很大的误会。
先跟你说一下我的故事，来作为一个反面的例子。当大领导找我做事，我是满口答应了下来。过后没有及时跟上级汇报。当大领导对我的顶头上司说了这个事后，我的老大才知道有这回事，然后老大立即就给我打电话，质问我这是怎么回事？因为我作为他的下属，竟然工作上的事情他都不知道，这会让他很没安全感。因为这一次，老大对我的信任大打折扣，经过2个月才恢复过来。
那么我们接下来，跟你具体分析一下这个问题。这个问题如果你没处理好，很可能会造成你跟顶头上司之间的产生隔阂和误解。但是大领导他不是你的直接上级，无法对你有很多实质性的帮助。所以，这个问题的关键，是要避免你跟直接上级之间产生不必要的隔阂。
那么，我们该如何解决这个问题呢？分两种情况来解决。
1、立即找顶头上司过来一起讨论。
当大领导找你谈事的时候，如果这时候你的顶头上司正好也在办公室，那么你可以先打断一下大领导的谈话。你对他说，我把我老大叫过来一起听一下，然后我们一起商量这个事怎么办。当你这样说时，大领导肯定不好意思拒绝。
2、过后马上跟顶头上司汇报
第二种情况就是这个大领导私下里直接找到你，去谈这个工作上的事。这时候，你就要谨慎了。因为他私下里找到你，说明他对你的直接上级是有一定的意见。如果他们两个人之间没有隔阂，那么他不会私下里去找你。遇到这种情况，该怎样处理呢？
我的建议，直接上级才是你的关键。也就是说，虽然大领导找到你去解决工作上的事，但是你还是要立即跟你的直接上级进行汇报。让顶头上司知道是大领导让自己去做这件事情的。
因为即使你不跟自己的顶头上司汇报，你的老大总有一天也会知道这个事。一旦他知道这个事，那么你的麻烦就大了，就像我前面分享的的故事一样，你跟你的直接上级之间会产生很严重的隔阂，你跟他的信任也会面临很大的危机。所以，当大领导，给你交代事情后，你应该越早向你的顶头上司汇报，让他知道有这回事，然后询问他的建议。
总之，这个问题的关键就是，你不要跟自己顶头上司产生隔阂。虽然两边都是领导，但你的顶头上司才是你要支持和维护的。因为顶头上司他是跟你密切相关，你能否加薪、能否升职都是他说了算。大领导毕竟隔了两层，无法对你的直接利益产生影响，所以你一定要跟自己的顶头上司搞好关系。
最后希望我分享的建议能够帮助你解决这个问题。
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无论是谁安排工作，自己先把工作内容记录好，然后再处理。
1.先接任务再汇报
当大领导直接找到自己分配工作时，我们需要首先把工作内容记录好，然后向顶头上司汇报。在汇报中注意和领导描述当时的情况。“刚刚你没在，李总就跟我说了这样一个工作，你看我们应该怎么处理？”。这种情况属于先接受任务后汇报，是我比较推荐的方式。
还有一种就是在大领导和自己说工作的时候，就把顶头上司拉进来。我个人认为这样做，并不好。第一，如果在讨论中，把顶头上司拉进来，不仅需要从头开始说工作。而且还会让人产生疑惑。顶头上司可能会想：“为什么大领导跳过我，找到你，你们什么关系”？而大领导也会觉得“那我找你干什么，我直接找你领导不就行了？”
如果都是多疑的性格，那么以后我们在工作中将很不好做。
2.心态放正
有的时候领导安排工作很随意，就是看到了，就直接说了。想通过一次任务来建立关系这种心态来工作，往往是给自己挖坑，把事情搞砸。而我们端正心态，用正确的方法做事，即便是职场斗争，也不会卷入其中。
下次遇到直接分配工作的情况，只要我们心态放正，及时向顶头上司汇报，做好自己的工作就好了。
我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！