公司无故对员工降职降薪合法吗?

我在公司工作了十五年了。我本是一个车间的主管.现在公司把该车间搬迁回总厂合并了。对我的工作没有任何安排.公司想给我一万八千元让我自己辞工走人.我不愿意.我想要三万元.公司又不愿意.就想降我职和薪在总厂做组长.我和公司签的劳动合同上是操作工.工资是1310+加班费+绩效奖+工龄奖+全勒+生活补贴.我的总工资是5900元.现在我的合同书弄掉了.以前的倒有几份.请问我现在应该怎么办?公司违法吗?我应该得到多少补偿才对?跪谢!急!

你工作15年给你1.8万算是合理的,劳动合同上签的月薪多少是不能变的,但加班费绩效奖什么的属于福利待遇,单位有权利调整!正常来讲主动辞退你公司需要支付你15个月的基本工资!
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第1个回答  2014-09-20
公司做法违反了劳动合同法。未经过双方同意,不能更改劳动合同。可以申请劳动仲裁。
是否可以解决您的问题?
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