新人在公司上班第一个月就迟到了将近10次，有没有什么后果？

Question

应聘的时候没考虑好，公司离家要好几公里，比其他公司上班时间又早了半个小时，加上这里交通堵塞，每天早上要很早起床才不会迟到，可是我最近一直睡得不太好，早上起不早，6月份截止到现在已经迟到了10次，平均每次迟到5分钟左右……
除了扣钱，还会有什么后果吗？比如被辞退，以前上班没迟到这么离谱过也不知道后果会怎么样

Answer 1

上班才一个月应该还在实习阶段吧。最严重的后果也就是辞退了，没啥的了。

Answer 2

辞退 这种赚钱还要别人逼着、催着的 任何用人单位都不会考虑的 除非这家公司比较小 人比较少 招人困难的 我们公司每个月迟到超过3次 直接辞退 迟到30分钟以上 没有跟主管报备的 比如路上堵车了 一律按旷工处理 旷工直接辞退

Answer 3

可能过了试用期就被辞退，迟到真的不是好习惯，一两次可以理解，迟到那么多次没有时间观念，会觉得你不重视这份工作。既然迟到五分钟，为什么不早起十分钟，距离不是问题，说到底没有时间观念，态度懒散

Answer 4

按点上下班，准时到职场是对于职业员工的最基本的要求，这个问题看着觉得是小事，但反映出来的则是能不能严格要求，照章办事，有没有事业心和责任感的大事情。所以之前有一个月迟到十次垫底，就会给公司留下松散、拖沓等不良印象。这也是特别容易被公司开掉的问题。对此，如果打算在这家公司干下去，今后就容不得再出现此类问题。一句话，就是“宁可千辛万苦，身体受罪，别让自己脸上发烧”。做到这一点，之前迟到的问题，就会没有什么不良的后果了。

Answer 5

一切按照公司的制度来执行，迟到后果是没有什么后果，不过考核是一定的，另外就是作为新人，一个月迟到十次，时间观念也太差了，可能有的后果就是给公司留下不好的印象。本回答被提问者采纳