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员工体检报告，人事部门有权看么
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推荐答案 2016-11-15
入职体检的话当然是要看的。
如果是平常年度体检的话，除非有本人同意或者之前有约定，不然是没权限看的。
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其他回答
第1个回答 2016-11-15
如果是入职使用的，人事部门有权看，如果是自己的，没有权利看。
但是维权就难了。
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HR是否
有权查看员工
个人
体检报告
答：
理论上属于个人隐私，任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的
，而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。但是实际上即使不拆开个人体检报告，医院也会提供给公司关于全体人员体检异常内容的汇总报告的。所以要做到绝对的个人隐私保护，那就放弃公司组织的体检，个人自费，包括公司提供的看病医疗...
人事
会认真看入职
体检报告吗
答：
会
。根据查询相关公开信息显示，人事会首先会查看新员工的入职体检报告。通过查看报告，人事会可以了解新员工的身体状况，为员工提供相应的健康指导和保障。
人事
会认真看入职
体检报告吗
答：
是会认真看的
。一般来说，轻微的异常不会影响入职，如血压偏高或偏低、血糖偏高或偏低等，只要不是严重超标或低于标准，都可以通过调节饮食和生活习惯来改善。但是有些异常可能会影响入职，如乙肝表面抗原阳性、肝功能异常、胸透发现结核或肿瘤等，这些情况可能会导致公司拒绝录用或要求复查。一般来说，入职...
人社局会查新入职公务员的
体检报告吗
答：
不会
。公务员入职体检报告需要给单位和人事部门看，单位和人事部门需要确定录用人员是否有不符合录用规定的疾病。
公司福利
体检报告
密封
,人事
会看到吗?
答：
纸质报告虽然是密封的，但是公司可以向医院要电子
报告查看
。并且重大疾病，医院也会告知公司
人力资源部门
，避免
员工
会有什么严重的疾病，影响工作。一般单位组织
体检
后,医院或者体检公司都要建立个人健康档案,并且统一粘附结果,有主管医师再进行健康评定,并对每人写出书面建议和情况，都单位公司的去拿，公司统一...
入职
体检报告
是HR看的么,还是公司里有医生?看完了是存档还是扔了?_百 ...
答：
HR
部
的招聘人员会看，主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病，看完
体检报告
后如录用就会作为入职资料存入
员工人事
档案袋里面，作为入职者个人档案的一部分一直保存。入职体检主要包括一般的常规身体检查项目，以及公司有要求的进行相应的一些特殊的检查项目。入职体检一般需要了解清楚，体检前的注意...
公司福利
体检报告
密封的
人事
会看到么
答：
纸质报告虽然是密封的，但是公司可以向医院要电子
报告查看
。并且重大疾病，医院也会告知公司
人力资源部门
，避免
员工
会有什么严重的疾病，影响工作。一般单位组织
体检
后,医院或者体检公司都要建立个人健康档案,并且统一粘附结果,有主管医师再进行健康评定,并对每人写出书面建议和情况，都单位公司的去拿，公司统一...
大学毕业了,进入国企工作,档案里的
体检报告
他们会
看吗
?
答：
大学毕业进入国企工作，当然你的
体检报告
他们会看到，国企比较规范，有专门
员工
保管方案。
人事
科都会看原新员工档案。
福利
体检
乙肝
人事
会
看吗
?查出了会不会被辞退
答：
然后又问题的公司会通知个别
员工
注意等等。至于说查出来是否辞退?网上有不少这方面的例子，为了减少歧视最好不暴露自己的隐私，毕竟人心难辞!找个理由不去体检或者不用自己检查，可以看看搜 百川体检上面有不少介绍替的例子。现在体检一般都是要“刷脸”的，不是本人
体检，体检
中心是不允许这么做的。可能...
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