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人事部门有权开除员工吗
国企
人事部门有权辞退员工吗
?
答:
国企人事部门显然是有权辞退员工的
,我国法律上明确规定了辞退员工的条件,如果员工存在违法行为,或者违反了劳动合同法中的相关约定,是可以按照法律规定或者约定的辞退条件来进行辞退处理的。 一、国企人事部门有权辞退员工吗?有权辞退员工,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞...
人事有
资格
辞退员工
么
答:
你好,
人事是没有资格的
,一般辞都是要行政经理级别的网上报才可以,人事是没有职能辞退员工的
公司
部门
主管不同意
人事有权力
开人吗
答:
一般是部门向领导提出开除员工书面申请,领导签字,交人事做出处理
。人事是执行单位,有招聘和开除的权利。但是前提是得到领导批准。
人事部
是干什么的?他们
有权
解除劳动合同吗? ???
答:
人事部是属于公司人事方面的待遇,代表公司制定制度,员工管理,协调劳动纠纷,员工入职离职管理。
单员工违反公司规定人事部门是可以代表公司辞退员工的
。人事部门的职责如下:负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库...
人力资源
没开口,部门负责人
有权利
让
部门员工
离职吗?
答:
部门职责范围区划。一般来讲,
企业部门负责人是没支配权解雇自身部门员工的,可以有权利不用员工,但没有权利解雇员工
,部门负责人对员工工作业绩不满意,可以向企业人力资源部明确提出解雇要求。从流程管理上而言,员工离职前务必到企业人力资源部申请办理离职办理手续,还清薪水,签定终止劳动合同的协议书,...
人事
可以做主
辞退员工吗
?还是说人事只是通知而不是做决定?小公司就一个...
答:
你好!非常高兴能够可以解答这个问题呢!看了你述说的 我个人认为呢,,一般情况下,人事是不可以做主
辞退员工
的!这个辞退员工通常情况下,都是经理和老板决定的!然后
人事部门
呢,只是通知一下的!人事只负责招聘员工。
一个企业
部门
部长
有权力开除职工吗
答:
一个企业部门部长
没有权力开除职工
。1、一般情况下,部门经理或部长辞退员工是不可以的,公司辞退员工要走严格的程序,由
人事部门
做出决定,并出具辞退通知书和解除劳动关系证明。部门经理或部长只是对员工有管理权利,其可以提出一些建议提供给人事部门。一旦被经理或部长无故辞退,员工应当去积极维权。2、...
车间主任没通过
人事部门
就
开除工人
违法吗?有何依据?
答:
但一定要记住被开除他们是需要赔付一定的金钱的,特别是没有任何理由的开除,赔付的金额会相当的高。总的来说车间主任不通过
人事部门
就
开除工人
那就是面试劳动合同的行为,所以工人是完全可以到劳动部门进行投诉工厂的,一旦投诉成功了,就可以赔你一笔赔偿金。哪怕是没有劳动合同也不要怕工厂没有和工人...
人事部门
可以建议其他部门
开除员工吗
?
答:
人事部门
可以建议其他部门
开除员工
。人事部门主要负责单位人员管理的,人员的招聘,员工的开除等都是公司的管理行为,也不是说人事部门就
有权利
随便开除其他部门的员工,只有员工违反了公司的管理规定,企业在《劳动法》各项条款下,依法依规可以解除员工的劳动合同,可以开除员工了。
人事部
经理不经过老板同意
有开除员工
的
权利吗
???
答:
一个根本不存在的理由写入解除劳动合同的决定中解除劳动合同。此外,用人单位解除劳动合同除协商解除和即时解除的情形外,解除劳动合同须提前1个月书面通知劳动者。总之,劳动合同一旦依法订立,就对双方当事人具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,就是违约行为,应承担违约责任。
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