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老板是口头辞退我们的,我没有证据能打赢官司吗?
如题所述
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推荐答案 2022-12-31
不能,老板口头辞退的情况下,你没有任何证据证明老板辞退你,你不去工作老板可以说你是自离辞职,所以这种拿不到证据的情况下是很难打赢官司的。
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其他回答
第1个回答 2022-12-15
需要具体分析,可以先做评估
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口头辞退
员工
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么
答:
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。
...
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,如果不能胜诉你还要搭钱请律师,如果请了同事之类的人作证,难道是白给你当证人吗?里里外外一算很多钱不说,你还要有时间去跟他们去法庭。有这时间不如赶紧找正规的地方去上班多挣钱得了。现在的人多势力啊,你都不在公司做了,谁能给你当...
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想和公司
打官司,我能赢吗?
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请律师打劳动仲裁的
官司能打赢吗
答:
法律主观:大多人不清楚怎么打赢劳动仲裁,具体来说
打赢官司
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是打证据
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无故
辞退
员工
答:
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证据
:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业...
劳动仲裁 请专业人士 帮忙
打赢官司
答:
只要有相关
证据,
申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,...
公司以销售淘汰末尾制,突然
辞退我,
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答:
一、你不能签“因个人原因自愿解除劳动合同”的申请或文书,否则你不仅得不到经济补偿金,而且申请失业金时也会被排除。二、公司采取末尾淘汰制直接解除劳动合同,法律上不支持,涉嫌非法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁。在《劳动合同法》的法定解除理由中与末位淘汰制最接近的是四十条第(二)项:“...
...只履行了一年,单位就借故解除了合同
,我
的想
打官司
!
答:
1、单位与你签的三年合同,试用期为六个月没有问题(第二章十九条)。2、单位找借口
解雇
你,看是什么借口,劳动者违反企业规章制度,不能胜任工作,失职,给企业造成损失的,公司提前30天以书面材料通知你可以解除劳动合同(第四章三十九条和四十条),如果未提前30天未给你书面材料,你可以要求企业...
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