性格内向的人真的不适合职场吗？

Question

如题所述

Answer 1

不能一概而论，一般而言，外向的人在职场中如鱼得水，顺风顺水，适应性强，在职场上能左右逢源，让自己的才华充分表现出来，所谓锋芒毕露，脱颖而出。而内向的人，在职场上谨小慎微，缺乏自信。缺乏胆力，缺乏远见，凡事被动，生怕做错说错，有时坐立不安，凡事唯唯诺诺，不敢说不，在职场上碌碌无为，没有担负，经不起打击。

但事情不是绝对的，性格和气质，是可以通过后天的训练而改变的。内向的人也会变，也同样可以适合职场。相反，如果外向的人，确实看上去是能说会道的，实际上却只是歌不学无术的，只有华丽的外才，却没有内才和良好的品质顽强的意志，如纸老虎一样外强中天，日久了，尾巴会露出来，在职场中同样会被踢出局。

每一个性格都能在职场里找到自己最舒服的位置，没有适不适合。不喜欢言辞的职场扮演者更容易捕捉到对方的内心活动，具有优秀的观察能力。最为重要的一点是不会被多人当作竞争对手，在复杂的职场中能获得较干净的人际关系。无法单一的去分析问题，所有的特点都能带来另一个层面的收获。

所以应以一分为二的观点看问题。如果有外向的个性，加高尚的品质，优秀的能力，顽强的意志等，即充分的EQ和必要的IQ，还要有勇敢的精神，创新的精神，自我批评的精神，那么，才能适应职场的职场的要求。内向有内向的弊端，但也有长处；外向的人有外向的灵活多变的一面，但也有短处。职场之中的岗位是多样的，各个岗位对性格对能力的需求都不一样，最重要的是要选择什么样的岗位，当然是在你有选择权的情况下。所以说各有所长，最重要的是尽可能地发挥自己的优势和长处。

Answer 2

是真的不适合职场，因为自己性格的原因，所以在职场当中也不敢表达自己的想法，而且在职场当中也不会受到领导的重用，因为自己什么都不说，别人也不了解自己的性格，也觉得特别的无趣，所以会欺负这些人。

Answer 3

是的。因为性格过于内向的话，他不可能和同事有一个很好的沟通，就会被同事孤立，在工作中的一些业绩也不会很好。经常都是独来独往，受不到重用。

Answer 4

确实不太适合，因为他们不知道怎么和别人交流，也不想和别人交流，不过他们可以选择小公司，这样成员比较简单，也不会经常喝别人打交道。

Answer 5

性格内向的人并不一定不适合职场，因为有的性格内向的人却能够做出特别好的决定，还能够在工作中脱颖而出，还有可能会让公司的业绩表现得更加的好。