性格内向的人真的不适合职场吗？为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

性格内向的人确实不适合职场！

原因有以下三点：

第一点，首先，性格内向的人不适合职场，因为性格内向的人不愿与他人沟通交流，不会与他人合作完成老板布置下来任务。而且性格内向的人。受到挫折就容易忧郁，容易。自我封闭。很难走出。消极的情绪。相比那些性格外向的人，确实有很多不足。对于职场中需要交流技巧。需要和客户交谈的一些工作岗位是十分不合适的，因为自己本来就比较内向。更加不适合与客户交谈，与老板沟通，与同事协调。所以很难得到好的结果。所以性格内向的人，真的不适合职场。

第二点，其次，性格内向的人很难受，到老板的赏识也很难收到。同事的尊重。因为性格内向的人不会主动去关心他人，也不会主动说出自己的困难，寻求他人解决问题。对单求助自己。自己也很难对他人施以援手，因为自己的性格比较内向。会把人家的事情不会放在心上。性格内向的人在职场上真的很难。找到自己的方向。而且容易受到同同事的排挤，遇到了某些需要真正的矛盾。很难争议那些性格外向的人。也性格内向的人，确实不适合职场。

第三点，最后，定个内向的人也很难受到领导的赏识，就算自己的能力很强，领导愿意把项目交给自己，但自己虽然能够把项目做好，却很难把需要展现的东西展现给领导看，展现给客户看。因为性格内向的人很难。做到表达出情绪。很难把自己脑袋所想清晰地表达出来，让客户觉得难以沟通。即便领导看重自己，很快领导也会拒绝把项目交给我。所以性格内向的人确实不适合职场。

以上就我的三点理由！

Answer 2

不是，反而是有些性格外向的人不适合职场，因为自来熟并不能走进别人的心扉，真正得到别人认可的还是自己的本事，内向的人反而更会注重自身能力的提高。

Answer 3

性格内向的人特别不适合那种销售的职业，大部分的领导他们都会喜欢那种活泼、情商高的下属，因为他们在职场上更有可能会晋升。

Answer 4

我个人认为非常适合职场，因为内向的人往往更专注工作，工作效率会更高。