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过年期间没发工资正常吗?
合同上说每月15号发工资
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推荐答案 2024-02-16
您好,正常情况下是应该按规定时间发放的。不过现在很多个人小企业都有拖欠的情况,建议先跟负责发放工资部门的负责人沟通一下了解情况。
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其他回答
第1个回答 2024-02-16
正常,现在还有很多银行没上班。工资会在开班后补发的。放心工资是绝对不会拖欠的。
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公司
过年期间不发工资
合法
吗?
答:
不合法
,法定假日都是带薪的,可以向劳动监察大队反映。劳动合同法 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位...
过年
放20多天假
不
给
发工资
答:
春节放假20天扣工资的行为是不合理的
。 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者...
小餐馆
过年
放假
不发工资
可以吗
答:
不可以
。根据中国劳动法的规定,雇主在劳动者休假期间仍然需要支付工资。即使小餐馆在过年期间放假,雇主仍然有责任按照劳动合同约定支付劳动者应得的工资。劳动者的工资权益应当得到保障,不得因为放假而被剥夺。如果雇主不按时支付工资,劳动者可以依法维护自己的权益,包括向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁、...
过年
放假时间较长,没有
工资
,
正常吗
答:
不合法
。按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资...
要
过年
了,老板
不发工资
违法
吗?
答:
不
合法,没有法律依据。严重违反劳动合同法不(及时)
发放工资
根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
这里大
过年
了还压着一个月
工资
,
正常吗?
答:
不正常
。无论何种原种,用工单位都需要按照劳动合同,按时给员工
发放工资
。这个是法律规定。不过实际来看,接近
春节
,有的用工单位可能会认为当地的劳动稽查机构也接近放假,疏于管理,所以出现了拖欠工资的情况。这个可以与用工单位及时协商,如果没有任何结果的话,可以到当地劳动稽查大队进行投诉。
过年
放假
期间
,公司未能及时
发放工资
合法吗
答:
《关于各地厂矿对于法定假日
工资发放
办法的决定》(1950/7/31)一、政府法定假日,工资照发。其发放办法:按月计资者,
不
扣工资;按日计资者,工资照发;按件计资者,有基本工资规定按基本工资发给,无基本工资规定按平均工资(即上月实际工作日除上月工资总额)发给。二、关于在假期内因特殊原因必须...
我年后离职,在
过年期间工资不
给发,合理吗
答:
不
合理:我国劳动法规定,劳动者在法定休假日,婚丧假日以及依法参加社会活动,用人单位应当依法支付
工资
!你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,保护自己的合法权益!
过年期间
放假没算
工资
算违法吗
答:
不
合理,可以申请劳动仲裁。劳动者在法定休假日和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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