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过年还发工资吗
过年
放假怎么
发工资
答:
过年放假属于法定节假日,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民...
过年
放假
工资
正常
发吗
答:
1. 过年放假期间,根据劳动法规定,员工应当获得工资
。春节假期包含在国家规定的法定节假日中,因此,员工在春节期间休假时,应得到全额工资支付。2. 如果员工在春节期间加班,公司需按照法律规定支付加班费,通常是员工正常工资的三倍。3. 春节假期共计7天,这7天均为带薪假期。其中,初三、初二、初一是...
春节
期间会扣
工资吗
答:
过年放假不扣工资
。过年放假不扣工资。用人单位支付员工工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
过年
期间放假算
工资吗
答:
法律分析:春节放假属于国家的法定节假日,
如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的
;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日...
过年工资
会提前
发吗
答:
1. 春节工资的发放通常会遵循企业的内部规定。通常情况下,工资会在节假日之后发放
。2. 根据《工资支付暂行规定》,如果用人单位在节假日无法发放工资,应在最近的工作日进行发放。3. 《工资支付暂行规定》第七条明确规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,应提前在...
过年
公司会
发工资吗
答:
春节
当月的工资通常按照劳动合同约定的日期发放。法律并未特别规定春节当月的工资必须提前发放。如果月底恰逢法定节假日,公司可以在最近的工作日提前支付工资。在实际操作中,也有可能等到春节假期结束后再
发放工资
。根据《工资支付暂行规定》:- 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
过年
是要发一个月
工资吗
劳动法
答:
1、如果单位安排员工在
过年
期间放假一个月,员工应当获得与其正常工作期间相同的
工资
待遇。通常
春节
假期为七天,但单位可根据实际情况增加假期,员工也可依法按照单位的安排休假。2、法律依据:- 《全国年节及纪念日放假办法》规定了全体公民放假的节日,其中包括春节放假三天(农历正月初一、初二、初三)。- ...
过年工资
是年前
发还是
年后发
答:
1.
春节工资
通常在年后
发放
。2. 具体发放时间依据企业管理制度而定,一般会在节假日之后。3. 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资应在约定日期支付,如节假日或休息日,应提前在工作日支付。4. 工资支付频率至少每月一次,周薪、日薪或小时薪制度可相应调整。
过年工资
是年前
发还是
年后发
答:
年后。根据律图网站发布的《2024
年春节工资
提前
发吗
》显示,春节工资的发放一般需要根据企业的相关管理制度进行。一般企业的
工资发放
会在节假日以后。《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
计件工资的员工
春节
假期怎么
发工资
答:
法律主观:
春节
假期有
工资
。按照劳动法等相关律规定,用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日单位在春节假期期间应当支付劳动者工资。法律客观:《劳动法》第51条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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