工作三天试用期,做了20天,把我辞退了不给试用期工资？

Question

如题所述

Answer 1

根据中国《劳动法》规定，用人单位可以设置试用期，但试用期最长不得超过六个月。在试用期内，企业应该对员工进行考核，并决定是否录用。如果在试用期内，用人单位认为员工表现不符合企业要求，可以解除劳动合同，但应当支付员工试用期工资。试用期工资应当按照双方约定或者按照国家规定的最低工资标准支付。

所以，如果你在试用期内被解雇，企业应当支付你试用期工资。如果企业拒绝支付试用期工资，你可以通过与用人单位协商解决或者申请劳动仲裁或诉讼等方式来维护你的权益。