员工不配合办理离职手续怎么办

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员工被开除拒绝办理离职手续怎么办答：法律分析：如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地（或住所地）邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表，也是会离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...

员工离职一直故意不办理离职手续社保怎么办?答：你好，如果员工故意不办理离职手续，您作为雇主可以采取以下措施：1. 与员工进行沟通：首先与员工进行谈话，了解其离职原因和担忧，并解释离职手续的重要性和必要性。2. 提供明确的离职要求：向员工提供书面的离职通知要求，明确...

员工离职不配合交接怎么办答：第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。第三十七条劳动者提前三十天提出的书面离职，不需要用人单位批...

员工一直不来办理离职怎么办答：因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理，对此不服的，可以和职工协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁或者依法起诉。法律依据：《关于计算连续旷工时间问题的复函》第一条如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自...

劳务派遣合同离职不配合怎么办理手续答：如果劳务派遣员工不愿意配合离职手续，雇主可以按照以下步骤处理：1. 先与劳务派遣公司进行沟通，确认离职手续及责任归属问题。如果劳务派遣公司认为是员工个人原因造成离职手续不顺利，可以尝试协商解决。2. 如果劳务派遣公司无法...

员工不办离职手续就不来了怎么办答：去邮局寄双挂号，再按正常手续办理离职就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第...

如果解除员工,她不同意离职怎么办答：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的　(二)严重违反用人单位的规章制度的　(三)严重失职，营私舞弊，...

公司员工辞职不来公司办理离职手续怎么办?答：离职管理交接 离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面档案资料存档，否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除，存在极大的隐患。另一方面，离职的交接必须尽可能的详尽、清晰，否则会造成新接任人员不熟悉上一任...

员工一直不来办理离职怎么办答：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表；2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续；4、进行工作交接。

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