员工诋毁公司领导怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：若员工诋毁公司领导，领导可要求员工停止侵害、公开道歉、赔偿损失。
2. 若协商未果，可直接报警处理。情节轻微的，公安机关将依法给予治安管理处罚，构成犯罪的，将面临刑事拘留。
3. 领导还可以选择向人民法院提起诉讼。
4. 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节严重的，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。
5. 若通过信息网络实施上述行为，被害人向法院提起告诉，但证据获取困难，法院可要求公安机关提供协助。