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    • 解除劳动合同后，工伤复发还能向公司赔偿吗？

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    推荐答案   推荐于2016-07-26
    　　解除劳动关系之后，工伤旧伤复发费用自理。
    　　一般而言，工伤职工只有构成伤残的才会旧伤复发。构成伤残大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的工伤职工，解除或者终止劳动关系之时由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，用人单位支付一次性就业补助金，已经终止了工伤保险关系，对之前工伤不再承担赔偿责任。其中，一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发的补偿。
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    第1个回答  推荐于2019-02-16
    你好，需要申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果来确定伤残等级和要求单位赔偿，可以要求单位赔偿医疗费、误工费、住院费、营养费等，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。建议携材料到律所详谈本回答被提问者和网友采纳
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