7月实际为23天工作日，而计算公式的计薪日为21.75天。所以出现偏差。请问有人知道如何计算才合理合法吗?

Question

例如：员工试用期期间发放基本工资的80%，张**，基本工资为3000元。2014年7月8日转正（第一段2014.7.1-2014.7.7为试用期，5天工作日；第二段2014.7.8-2014.7.31为转正期，18天工作日），月工资为第一段：3000×80%÷21.75×5天=551.72元；第二段3000÷21.75×18天=2482.76元。合计3034.48元。因为7月工作日实际为23天工作日，而计算公式的计薪日为21.75天。所以出现偏差。请问有人知道如何计算才合理合法吗？

Answer 1

如果你们单位考勤按21.75算，超出部分算加班，但不发双倍工资，就按你那样算；
如果不算加班，就不要除以21.75，直接除以23就得了。