国庆节为法定节假日，国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
扩展资料：
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。
参考资料来源：百度百科—国家法定假日
国家法定的假期是3天，再加上调休是7天，就算是一般的私企最低假期也不能低于国家法定的假期天数。
依据《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
扩展资料
经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
1、元旦：1月1日放假，与周末连休。
2、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
3、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。
4、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
5、端午节：6月18日放假，与周末连休。
6、中秋节：9月24日放假，与周末连休。
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
参考资料：中国法院网：《全国年节及纪念日放假办法》
本回答被网友采纳国庆假期将至，经公司研究决定，现将2019年放假安排通知如下：
放假时间：2019年10月1日（周二）、 10月2日（周三）、10月6日（周日）放假3天；
9月29日（周日正常上班）
1、各部门根据工作需要安排人员值班。
2、放假后关好门窗，切断办公室电源，不要将贵重物品放在办公室。
3、放假期间值班人员加强巡视，提高警惕，确保公司财物安全。
4、员工外出旅游注意安全，做到“开车不喝酒，喝酒不开车”。节后按时上班。如遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
最后，预祝全体员工度过一个欢乐、祥和、平安的节日假期！
特此通知！