您好！关于国庆节放假调休，主要取决于您所在单位的性质，简单的说双休的企事业单位连续放假天数大于单休的企事业单位，区别在于可以调休的天数不一样，现在我为大家分析如下：
1、所有企事业单位一样的是法定天数，比如国庆3天；全年的法定节假日总共是11天，（具体为全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。这个是国家通过各方面的调研征询，于2007年从原来法定10天调到现在11天的结果，将5.1劳动节由3天减为1天，增加了传统的清明节、端午节、中秋节等3个假日。）
2、所有企事业单位不一样的是调休天数，调休天数是因企业性质而定，比如国企、央企、外企、上市企业以及事业、政府部门等单位，简单的说这些实行双休的（周六周日休息的）企事业单位，他们调休空间大，可以前后休息天集中调到一起休息，就出现了连续4天调为休息。大家网上看到的国务院节假日放假安排通知，就是针对这些企事业单位的。而普通老百姓更多的是在单休企业（周日休息）上班工作，比如私企、民企、商贩等单位，周日能休息就算好了，两周最多只能调休2天，那么调休空间就小，甚至都不能调休。
3、放假天数怎么安排才合理？原则上调休以后的工作时间不要连续性上班超过7天，否则容易造成身体和精神状态的疲劳倦怠。
4、放假天数公式：假期天数=法定天数+调休天数，具体如下：
双休的企事业单位2022年国庆节放假安排：法定3天（1日、2日、3日）+调休4天（1日、2日往后调到4日、5日休息，8日、9日往前调到6日、7日休息）=7天；注意今年10月1日、2日是周六、周日，本身是要休息的，因为和法定节假日重复，所以往后调休。
单休的企事业单位2022年国庆节放假安排：法定3天（1日、2日、3日）+调休1天（2日往后调到4日休息）=4天；注意今年10月1日、2日是周六、周日，但单休的企事业单位只有2日周日本身是休息的，和法定节假日重复，所以往后调休，而1日周六本身是不休息的，所以不能调休。
有人问为什么不把9日往前调休？如果9日往前调休，大家可以数数连续上班的天数看看，将要连续上班10天，这是违反原则性的事情，不是不可以往前调休，而是需要慎重考虑的问题！
最后在举国欢庆的日子里，愿祖国繁荣昌盛,和谐富强，人民安居乐业，富裕富强！
希望以上内容能对您有所帮助，并给予采纳！如果您还有其他问题可以点击关注后进行咨询！谢谢！