试用期辞职只需要提前3天通知用人单位 就可以解除劳动合同 《劳动合同法》 第三十七条规定 劳动者提前30日 以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
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第1个回答 2021-02-27
辞职可以直接走人吗
第2个回答 2022-07-25
提出离职公司不放人，只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知，时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，公司不得拒绝。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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第3个回答 2020-12-19
你好，
很高兴回答你的问题，
你的问题是
你要辞职，
公司不批准
可以直接走人吗？
按照劳动法的相关规定，
劳动者可以提前一个月提出辞职，
那么一个月后
无论公司是否批准
都可以直接走人的，
你可以具体上网查询一下劳动法的相关规定，
也可以咨询一下律师。
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