辞职不批准 直接走人会怎么样?

辞职不批准 直接走人会怎么样?我这是餐饮服务行业 时薪计算 入职前签了合同三年 我在这做了快满一年了 真心受不了了 累死累活的 一个月休息还没个三天 还得通宵 到手也就两千来块 做不好还要被各种骂 我就想问问 如果辞职 他不批我辞职 我大可以拿了工资后直接走人不回去会怎么样??要是换了下一份工作会不会要上一份工作的证明那些?社保证明缴纳复印件那些??

如果提前30天以书面形式通知用人单位,到期后即使离职不批直接走人也不会有什么后果。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,没有造成损失的,不必赔偿。
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第1个回答  2017-02-03
首先你签了三年合同,才做了一年,你还要直接走人他们可以去法院起诉你违约,因为三年,你可能要付违约金,责任这些东西追问

要是交了辞职信他也不批咋办

追答

你的合同是三年,不是一年,交辞职信没用

追问

但之前我见有的人也是签了 做了没半年多照样走了

他可是批准了离职

现在餐厅缺人手 我怕他不批我走

追答

别人是双方协定好辞职的,你这个没批准要不得

第2个回答  2017-02-03
如果你希望提前就走,你可以向单位提出这一请求,只要双方同意就可以。但是如果强行离职,单位有权利在满三十天后再履行离职手续义务。也就是说你的档案和社会保险关系转移手续会被延迟办理。追问

要是交了辞职信他也不批咋办

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第3个回答  2017-02-03
签了合同的话你直接走,别人可以把你告法庭赔偿的。你可以跟她们谈谈,你就说我都没心思在这做了,肯定做不好,还不如让我走。追问

辞职信给了 他不给我走那咋办

追答

不知道你们合同里写单方解除合同赔多少钱。一般人家都没这个闲功夫去告你。不过有这可能。

追问

没可能告我吧 那么多店 离开的人来的快也走的快

追答

我只是说他要告你是可以的。只是他告不告。知道吗?不过一般人家也懒得去。

第4个回答  2017-02-03
你就请假,或旷工。让它不要你不就得了
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