99问答网
所有问题
劳务派遣工可以请长期病假吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-10-09
您的浏览器不支持HTML5视频
劳务派遣工可以请长期病假。职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WO7jezeWevtzzXOjtvX.html
相似回答
劳务派遣工可以请长期病假吗
视频时间 00:00
劳务派遣工病假
最多多久
答:
法律分析:劳务派遣工是有病假的
,但是法律上并没有规定准确的天数,一般都是根据公司有关的规章制度来看的,在休假方面,派遣工和正式工一般都有相同的待遇。并且病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤...
劳务派遣病假可以请
多久
答:
法律分析:休病假的时间是根据员工在公司工作年限来计算的
。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每满一年,增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。 病假期间...
劳务派遣员工
的
病假
事假规定
答:
劳务派遣员工
的
病假
事假规定:劳务派遣员工的用人单位为劳务派遣单位,病假事假向劳务派遣单位申请;用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;其他。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
劳动法规定
劳务派遣工
是否
可以请病假
答:
可以请病假
。
劳务派遣工
是有病假的,但是法律上并没有规定准确的天数,一般都是根据公司有关的规章制度来看的,在休假方面,派遣工和正式工一般都有相同的待遇。并且病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。假如与甲公司签有劳务合同,就是甲公司的
劳务工
;被甲公司派到另一个乙公司参加劳务,...
劳务派遣
人员请假规定
答:
法律分析:
劳务派遣工
是有病假的,但是法律上并没有对
劳务派遣员工病假
规定准确的天数,一般都是根据公司有关的规章制度来看的,在休假方面,派遣工和正式工一般都有相同的待遇。并且病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间...
劳务派遣员工
突发脑梗
可以
开
长期病假吗
答:
可以。无论是什么样的用工形式,都是
可以请病假
的,病假也不是随便请的,必须要有医院的证明“疾病证明书”,公司根据医嘱批准请假时间。
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣员工
请假影响管理费吗
答:
病假
的天数根据疾病或非因工负伤的情况而定,最少不少于3天,最多不超过6个月,
劳务派遣
人员在发生因私事需要请假的情况下,可以享受带薪事假,不影响管理费。事假的天数根据实际情况而定,最少不少于3天,最多不超过10天。劳务派遣人员请假时需要提前向用人单位申请,并经过批准方可生效,劳务派遣人员...
劳务派遣能休
多长时间的
病假
?
答:
劳务工派遣
一般是
能够休病假
式八个月左右,超过八个月将不付你的工资
大家正在搜
劳务派遣人员请病假扣工资吗
劳务派遣员工的病假事假规定
劳务派遣请病假会被开除吗
劳务派遣工能请病假一个月吗
劳务派遣人员病假谁负责
劳务派遣最多可以请病假几天
劳务派遣工病假期间有工资吗
劳务派遣病假工资如何发放的
劳务派遣休病假有时间限吗
相关问题
劳务派遣工可以请长期病假吗
劳动法规定劳务派遣工是否可以请病假
劳务派遣病假可以请多久
劳务派遣工病假最多多久
劳动法规定劳务派遣工是否可以请病假
劳务派遣能休多长时间的病假?
劳务派遣员工可以享受病假工资么?
劳务派遣工有年假吗