入职第一天，跟我交接后马上离职的旧员工跟我吐槽公司，我该不该离职？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，如果有好发展前途离去企业的职工，由于心情愉快，大概率不容易调侃原企业。会调侃前公司的人，大多数是由于和企业有着各种各样不能调可的分歧才迫不得已离去。心存怨恨，说出来得话当然不容易超好听到哪儿。这样的人原意也没啥，仅仅不吐不快，遇见你是新手，当然禁不住向你述说内心的痛苦，这类心态下说出来得话太过度主观性，真实度要打折也有一种就是他期待能用那样的话语来干扰你，

使你也离去这种企业，有一种自身无法得到，都不期待他人具有的心理状态。还想使你也跟随他一起离去企业，让公司一时招不出适合的人，给企业添麻烦，均衡了他心底的不埋怨 。那咱们该怎样看待如此的情形呢？实际上这样的事情在职人员场上算得上十分小，也很容易处理的问题了，碰到这样的事情，听着就行，闭拢自身嘴，一句话也不回复。

另一方是要走的人了，他说道是多少企业说闲话，企业也拿他没啥方法。但你是要再次在这个企业混的人，假如不留意沿着他得话讲了一两句企业的说闲话，或是对他得话表明认同，被心中有数传入公司领导或是HR耳里，她们会怎样看着你，你在企业又该怎么如理。假如大伙儿调侃的点，对您有危害，那麼你真要谨慎了。

例如她们说企业一直欠薪，这就是大事儿了。假如她们是调侃领导干部爱唠叨，企业爱召开会议，我认为也不是哪些大事儿。你那时候为什么上岗这个企业，你是否还记得吧。那麼这种欠佳的信息内容听见后，危害你那时候上岗的原因了没有？想法是个好产品，紧要关头一定要想起来哟。最终，总体上，可靠性是一个初入职场人的牌子和活力所属，不必随便辞职

Answer 2

如果你自己觉得这个公司的氛围非常不错的话，就没必要离职，如果你自己内心就不喜欢这个公司的话，可以选择离职。

Answer 3

我觉得你不应该辞职，因为他辞职肯定拥有主观原因，而且每个人对于公司环境的理解也不同，不应该因为他的一言之词就辞职，这是对你和对公司都不负责的行为，你应该在公司待一段时间，试试看自己能不能够适应这个公司。

Answer 4

不应该选择离职，旧员工之所以离职肯定是对公司有很多不满的，所以才会和你吐槽。