女性在职业规划中容易掉哪些坑？如何避免掉入这些坑？

Question

女性在职场中总是会遇到一些难题，这些坑是女性一不小心就掉进去的，你觉得有哪些坑是需要注意的？如何避免进入这些坑？

Answer 1

因为女性在职业规划中应该有自己的选择性，一定要充分的考虑自己的家庭和工作，一定要做到一个权宜的方法，因为女性毕竟要家庭和工作都要照顾的，如果说偏重于一方的话，会造成另一方面的缺失。

女性在职业中可以考虑一下自己的兴趣是什么，自己想要成为怎样的人，要知道自己具有哪方面的才能要凭着自己的兴趣去做事情，一定要对自己的兴趣有一个大致的了解，还有就是女性一定要了解自己的性格，因为不同的工作是适合不同性格的人去做的，女性一定要认清楚自己的性格，可以说这是非常重要的一步棋子，如果你这一步走好了，那么对你将来的人生职业规划将会大有好处的。

还有就是女性一定要知道自己在职场中有什么样的优势，你在职场中混的话，一定要有自己拿得出手的能力，因为这个能力将会是你在职场中能够走下去的法宝，千万不要暴露是自己的弱点，因为弱点会成为你在职场中的绊脚石。

Answer 2

不得不说女性在职场上确实是弱势群体，我觉得作为女性在职场上最大的坑就是有领导或者前辈要求去酒局，这样的坑真的是摆明了挖好让你往里跳，面对这样的事情很多人都会选择妥协，我觉得这样的事情其实是可以明智的避免的，就比如你在一开始的时候就去做一份酒精过敏的医院证明，或者是你面对这样的情况的时候就说自己最近身体的特殊阶段是不能饮酒的，自己的胃不好之类的，我觉得一般的人，如果以这样的方式拒绝的话对方就会没话说了，毕竟身体很重要，没人敢拿别人的身体开玩笑。

Answer 3

女性在职场中遇到的第一个大坑，我觉得可能就是对自己认知不够明确起点太低，容易妄自菲薄，觉得自己胜任不了这个工作。因此就随随便便找了一份工作，难以发挥出自己十分的能力，再然后就是容易对自己过高的要求自信满满，但实际上却不能完成这项工作。

解决这个问题就需要女性对自己一定要有一个合理的认识，并且对岗位对行业也要有一个整体的认识。先做好评估，再去选择自己未来的路应该如何去走。

最后女性可能会陷入了大坑就是职场性骚扰，一般长得有姿色的女性，再加上有些能力，就容易被某些领导和同事性骚扰，遇到这种问题，女生一定要勇敢，学会拒绝，并且保护自己的合法权益，不要怕，不要纵容

Answer 4

从古至今女性在职场上一直是处于弱势群体的地位，虽然说现在社会改变了很多，但仍然是有很多女性无法自己处理的问题。

我觉得女性在职场生活中面对的最大的一个坑，就是性别歧视。虽然说现在人们的思想都改变了很多，但很多企业还是存在着性别歧视的问题，而且愈演愈烈。就拿之前我去应聘的一件事情来说，面试官首先会问你有没有结婚，有没有生孩子，因为如果你是一个未婚的女生，那么你在工作之后就有可能要请产假或者婚假是对企业来说就是一种损失，现在企业是很不希望找到这样的女性，所以在招聘的时候会设置这样的问题，或者直接有一个门槛儿就是说只招已婚已孕的女性，这对女性来说就是一种歧视。

我觉得面对这样的问题一定要勇于拿起法律武器捍卫自己的权益，首先我们没有做错什么，也是正常的在休假，如果是因为这种事情企业就不录取你或者是在你在职期间对你进行一些不人道主义的处理，那么我们就需要拿起法律武器保护自己。

Answer 5

女生在职场上优势和劣势同样的明显，比如在业务和售后方面，女性的语言更富有亲和力等等，但是女性也有容易掉进去的职场坑。

我们不得不承认大多数公司对女性还是有一点点歧视的，这个在你面试的时候，面试官就会问你了，你有男朋友吗，如果结婚了就会问你多会儿要孩子，有了孩子估计还会问你二胎问题，因为你的婚假，产假，还有孕期都是对公司来说是很大的损失，公司在考虑这些情况的时候就会非常的慎重，所以我觉得这些问题对女性来说就是坑。

当然为了避免这些坑，还是有办法的，比如面试的时候为自己说一点谎话，推迟结婚要孩子等等，还有就是我们要懂劳动法，懂得用一些东西来维护自己的权益。现在才算是知道了，为什么职场上的女强人结婚晚或者是要孩子晚了。