第1个回答 2019-01-14
相信女性在她的职业生涯中，影响最大的就是结婚生子这一段时间，这时候需要面临着因为孕产因素而被调岗降薪。所以在面试的时候，当公司的HR问起职业规划的时候，千万要注意言辞来回答他们的提问。明确表达出自己的工作计划，并表示未来会怎么投入工作，日和协调工作与家庭的关系。
另外，女性必须懂得提高自己在公司的影响力，通过自己的思维能力、人际沟通、协调统筹能力，在管理过程中加入一些感性的思考方式。这样在管理人力和服务客户当时候往往会起到至关重要的作用。
最后，女性必须合理考虑自己的未来职业规划，如果在找工作的时候仅仅只是想找一份能胜任的岗位，不追求更大的进步。那么，当几年过后，你会发现自己已经在职场中没有了核心竞争力，陷入平庸。
第2个回答 2019-01-14
首先就是职场里要孩子还是要职位的纠结，为什么女性就要有这样的纠结？是不是对于女性的一个很严重的歧视？很多人在职场中就会遇到这样的问题。
遇到了以后就自己考虑一下，若是愿意升职加薪，那就按照职场规则来！若是想要一个可爱的宝宝，那就要！企业辞退你，直接告劳动监察部门，我相信，企业也会小心谨慎对待的！
遇到了以后就自己考虑一下，若是愿意升职加薪，那就按照职场规则来！若是想要一个可爱的宝宝，那就要！企业辞退你，直接告劳动监察部门，我相信，企业也会小心谨慎对待的！
第3个回答 2019-01-14
最大的坑，难道不是潜规则吗？我把你当上司，你竟然要睡我？？？
所以不论是同事还是上司，如果对你无条件甚至意外的好，不要多想，他就是对你有意思，你如果不想被潜规则，那么最好还是保持正直，摆明态度为好。
所以不论是同事还是上司，如果对你无条件甚至意外的好，不要多想，他就是对你有意思，你如果不想被潜规则，那么最好还是保持正直，摆明态度为好。
第4个回答 2019-01-14
我就是一个家庭主妇，说真的我并不知道职场中有什么坑，不过我感觉职场中最大的坑就是干的工作不发工资，这是最不好的吧对我一个普通老百姓来讲。
第5个回答 2019-01-14
我觉得职场女性最容易掉入的坑，就是对自己认知不够，觉得自己能力并不高所以选择得都是那些要求比较低的工作，比如文员之类的工作
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