消息称，郑州富士康奖励新员工6000元，这样的奖金能打动你吗？

Question

如题所述

Answer 1

富士康是中国的一个很重要的生产厂家，这个工厂解决了很多的就业问题，但是同时，这个工厂也是人们口中的“血汗工厂”，很多的员工都在承受着高强度的工作，但是却拿着很微博的工资。因为富士康的工作环境非常的恶劣，所以很多的人都避免去这个工厂工作。为了能够引进新的员工，富士康推出了一个新的策略，那就是奖励新员工六千元。那么关于消息称，郑州富士康奖励新员工6000元，这样的奖金能打动你吗？以下是我的看法：

一、这样的奖金不能打动我

六千元对于很多的打工人来说都是一笔不小的收入了，但是，六千元就能让自己忍受恶劣的工作环境，拿着微薄的工资，这我是坚决不能够忍受的，所以，这样的奖金也不能打动我，让我去富士康工作。

二、提高工资水平，改善工作环境才是最重要的

当下，我们最需要做的事情，不是用一笔奖金来吸引并不能留住的工人，而是要改善工人的工作环境，提高工人的工资水平。只有工作环境改善了，工资水平提高了，工人们才愿意一直在富士康工作，否则的话，即使有奖金也只是杯水车薪，只能起到一时的作用，不能够起到永久的作用。

三、希望我们的工人都能够有一个良好的工作环境

目前，我国很多的工厂，工作环境都是非常的恶劣的，这些工厂也根本就留不住人。所以，希望我们的工作环境能够有所改善，大家都能够在健康的环境下工作。

关于消息称，郑州富士康奖励新员工6000元，这样的奖金能打动你吗？以上是我的看法，你的看法是什么？欢迎留言交流。

Answer 2

不能，一份工作，主要还是看企业文化，工作氛围，公司的发展前景，领导的做事风格，以及公司给员工的薪资待遇和福利待遇。

Answer 3

能。6000元已经不是小数目了，相当于好多人两个月的工资，所以这样的奖金力度还是很大的。

Answer 4

能，因为我想找到一份薪资比较高的工作，这个工作奖励比较高，非常适合我。