郑州富士康新员工奖金6000元,此举是为了今年iPhone 13暂定量产做准备。这样一笔奖金,也是为了吸引更多求职者,能够将目光聚焦到富士康,进而萌生到富士康工作念头。
富士康在国内,有很多分厂存在。而且一直以来,都以厂区大、工作人员多出名。尽管富士康各方面条件优越,可工厂内人员流动性,也非常的大。
之前富士康装配线上,对于新员工的奖金为4500元。此次为了招到更多人,直接将奖金,提升到了6000元。
发奖金为了招聘更多人入职现如今许多工厂,都存在招工难问题。上了年纪的人,精力、体力无法胜任工作,而且也不适应当下机械化程度高的流水线。
年轻的一代,他们不喜欢工厂的工作环境,以及流水线上工序。很多人也吃不了,工厂里的这份辛苦。
这样情况下,使得富士康这样的大工厂,也会出现招工难情况。为了改善这样一个情况,不仅发动内部人招聘奖励,对于新员工,更是可以直接奖励。
顺利领奖需满足规定条件新员工入职,可获得6000元奖励,这样一个奖励,对很多人都充满着吸引力。
这份奖励,并不是说新员工办理入职后,立即就能够拿到手中。而是满足一定条件后,才会发放到新员工手中。
对于新员工而言,如果工作90天时间,需要至少有55天时间在岗。满足这样一个硬性条件之后,才能够领取到6000元奖金。=
对于富士康新员工入职,有奖金事情,相信大家都不陌生。此次将奖金提升到6000元,我相信对于很多年轻人来讲,非常有吸引力。
这样一份新员工奖励,你心动了吗?