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工作三十年的村干部离职后按工龄每年补发一个月的工资,是按现有的工资补发吗
如题所述
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推荐答案 2017-04-25
村干部离职后期补贴问题,要咨询所在地乡镇政府,不然,村干部一旦离职,一切没有什么补贴。
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其他回答
第1个回答 2017-04-25
是按你最后一年十二个月的平均数 包括奖金!本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-01-14
我干村干部25年了、再有2年就到了退休年龄、在职期间我没有享受任何保险、退休后有什么补贴?
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退休后单位调整
工资,补发
时间是在职期间,那么退休人员可以拿到在职期 ...
答:
在职期间就是享有待遇,那么退休人员可以拿到在职期间的补发。
补发工龄工资
是真
的吗
答:
法律分析:应该不是
。对于工龄工资多少一年问题,用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同事先约定,不会补发。劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算;劳动合同与集体合同均没有约定的,按照用人单位依法制...
补发工龄工资
是真
的吗
答:
法律分析:确实是的
,不过有相关规定1、按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。2、按绝对额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上,低于3550...
中央对建国
三十年
来已
离职的村干部工资
待遇有新规定吗
答:
不得享受一般离职村干部生活补助的有
,因触犯法律被司法机关依法追究刑事责任,并离职后不支持镇村工作,有违法乱纪行为或参加越级上访的。补助标准是以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届九年的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不超过760元。
退休后
补发
基本
工资
是退休前涨的退休后能涨吗
答:
是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。各地将陆续开始兑现增加
的工资,
完成退休人员
补发工资
,补发的金额根据职位和单位的不同而有所差异。省各机关事业单位...
公司裁员
按工作
年限
每年
补偿
一个月工资,
员工
工龄
超过
了
20年要怎么...
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于 用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
劳动法规定
工作辞职了
必须要
补发一个月工资吗
?
答:
劳动法没有
辞职补发一个月
工资的规定。法律分析劳动者
辞职的
,用人单位需要按实际工作量或者工作时间发放
工资,
不需要
补发工资
。如果是在试用期,则只要提前三天就可以了,过了试用期,则要提前三十日辞职;如果在三十日内,双方办理好交接工作,也可以提前离职。辞职一般有三种情形:1、劳动关系应当依法立即...
工龄工资
是怎么计算的?
答:
工龄工资每一年
加多少,具体标准如下:1、连续工作满一年50元/月;2、连续工作满二年100元/月;3、连续工作满三年150元/月;4、连续工作满四年180元/月;5、工作每增加一年工龄工资增加30元/
月,十年
封顶。而管理人员工龄工资标准为:1、连续工作满一年的办公室人员100元/月;2、连续工作满一年b级...
辞退赔偿,N+1的N是怎么计算的
答:
1.离职补偿金的计算n+1: N为经济补偿金
,按照
员工在本单位
工作的
年限,每满一年支付
一个月的工资
;+1是用人单位额外支付劳动者一个月的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月
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可以解除...
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